Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Integration Expert

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań integracyjnych w dużej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pracować nad API (REST/SOAP), procesami ETL (z wykorzystaniem DataStage) oraz transformacją danych. To stanowisko nie jest typowo programistyczne – chodzi raczej o łączenie systemów, zapewnienie przepływu danych i utrzymanie infrastruktury integracyjnej. Praca w modelu hybrydowym w Lizbonie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak konkretnych narzędzi esb/api gateway używanych w firmie, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
transformationAPI ManagementETLRESTIT InfrastructureDataStage (ETL)SOAPAPI (Application Programming Interface)EDIData Integration
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Integration Engineer

Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań integracyjnych w dużej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pracować nad API (REST/SOAP), procesami ETL (z wykorzystaniem DataStage) oraz transformacją danych. To stanowisko nie jest typowo programistyczne – chodzi raczej o łączenie systemów, zapewnienie przepływu danych i utrzymanie infrastruktury integracyjnej. Praca w modelu hybrydowym w Lizbonie.

Plusy
  • Praca w dużej, globalnej organizacji (501+ pracowników) – stabilność
  • Możliwość wpływu na architekturę integracyjną i wybór technologii
  • Nacisk na rozwój i uczenie się nowych technologii integracyjnych
Na co uważać
  • Opis stanowiska bardzo ogólny i pełen frazesów – brak konkretów dotyczących narzędzi, projektów czy zespołu
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w projekcie
  • !Wzmianka o 'potencjalnej pracy zdalnej' – w danych strukturalnych jest hybryda, co może oznaczać nieelastyczne dni w biurze
  • !Nie podano konkretnych narzędzi poza DataStage – nie wiadomo, jakie ESB czy API Gateway jest używane
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call) i odpowiedzialności za produkcję
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury integracyjnej dla nowych systemów
  • Implementacja API REST/SOAP z wykorzystaniem narzędzi API Management
  • Tworzenie i utrzymywanie pipeline'ów ETL (DataStage i inne frameworki)
  • Analiza wymagań biznesowych i przygotowywanie specyfikacji technicznych integracji
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z wydajnością i niezawodnością integracji
  • Wspieranie zespołów w zakresie integracji nowych systemów i usług
  • Dokumentowanie procesów integracyjnych i najlepszych praktyk
  • Uczestnictwo w review kodu i architektury integracji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier integracji z co najmniej 3-4 latami doświadczenia, solidną znajomością REST i ETL oraz umiejętnością samodzielnego rozwiązywania problemów. Taka osoba powinna być gotowa do nauki narzędzi takich jak DataStage i API Management.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w integracji, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda w Lizbonie) oraz kandydaci, którzy nie są zainteresowani pracą z infrastrukturą i przetwarzaniem danych.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia ESB i API Management są używane w projektach?
  • ?Ile osób liczy zespół integracyjny i jak wygląda podział ról?
  • ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest przewidywany zakres odpowiedzialności w pierwszych 3 miesiącach?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy wymagana jest stała obecność w biurze przez określoną liczbę dni?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak konkretnych narzędzi ESB/API Gateway używanych w firmie
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Nie podano, ile dni w tygodniu trzeba być w biurze (hybryda)
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o dyżurach on-call lub SLA
Zespół

Prawdopodobnie międzynarodowy zespół w dużej organizacji, z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów integracyjnych. Atmosfera raczej techniczna i zadaniowa, z możliwością wpływu na architekturę.

🔗Podobne oferty