Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Network Engineer Expert/Lead

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano4 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior network engineera odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej w dużej organizacji. Na co dzień zajmuje się konfiguracją urządzeń sieciowych, analizą wydajności, rozwiązywaniem incydentów oraz współpracą z interesariuszami technicznymi. Mimo tytułu 'Expert/Lead', zakres odpowiedzialności obejmuje zarówno pracę operacyjną, jak i koordynację, ale bez jasno określonej roli lidera zespołu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak konkretnych nazw technologii sieciowych (np. cisco, juniper, palo alto), nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Network EngineeringSecurityVMSQuality Of Service (QoS)NetworkDocumentationTechnical Specifications (Engineering)Qualification (Pharma)Operationsmaintenance
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Engineer

Rola senior network engineera odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej w dużej organizacji. Na co dzień zajmuje się konfiguracją urządzeń sieciowych, analizą wydajności, rozwiązywaniem incydentów oraz współpracą z interesariuszami technicznymi. Mimo tytułu 'Expert/Lead', zakres odpowiedzialności obejmuje zarówno pracę operacyjną, jak i koordynację, ale bez jasno określonej roli lidera zespołu.

Plusy
  • Duża organizacja (501+ pracowników) – stabilność i możliwość rozwoju
  • Wymagany certyfikat sieciowy – pokazuje, że firma ceni kwalifikacje
Na co uważać
  • Ogłoszenie od firmy outsourcingowej – rola może być realizowana u klienta końcowego, co niesie ryzyko zmiany projektu
  • Brak konkretnych nazw technologii (producentów, modeli urządzeń) – ogólne sformułowania
  • Wzmianka o 'service requests' i 'incidents' sugeruje znaczący komponent wsparcia operacyjnego, nie tylko projektowania
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia ani benefitów
  • !Model hybrydowy wymaga obecności w Lizbonie – kandydat spoza miasta musi liczyć się z relokacją
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie zmian w infrastrukturze sieciowej (VLAN, routing, QoS)
  • Konfiguracja i utrzymanie urządzeń sieciowych (routery, switche, firewalle) od różnych dostawców
  • Analiza wydajności sieci i identyfikacja obszarów do optymalizacji
  • Reagowanie na incydenty sieciowe i rozwiązywanie problemów w ramach SLA
  • Obsługa zgłoszeń serwisowych od użytkowników wewnętrznych
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz schematów sieci
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Network engineer z minimum 3-4 latami doświadczenia, z certyfikatem CCNA, potrafiący konfigurować urządzenia sieciowe i rozwiązywać typowe incydenty. Osoba gotowa do pracy w modelu hybrydowym z dojazdami do biura w Lizbonie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w sieciach, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, oraz inżynierowie preferujący wyłącznie pracę projektową bez elementów wsparcia operacyjnego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kim jest klient końcowy i w jakiej branży działa?
  • ?Jacy producenci urządzeń sieciowych są używani w środowisku?
  • ?Ile osób liczy zespół sieciowy i jaka jest struktura hierarchii?
  • ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) i czy jest dodatkowo płatne?
  • ?Czy rola wiąże się z prowadzeniem projektów czy głównie z utrzymaniem?
  • ?Jakie są oczekiwania co do roli 'Lead' – czy to mentoring, czy tylko koordynacja techniczna?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy firma wspiera zdobywanie certyfikatów?
Brakujące informacje
  • Brak konkretnych nazw technologii sieciowych (np. Cisco, Juniper, Palo Alto)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono widełek wynagrodzenia ani benefitów
  • Nie wiadomo, czy rola dotyczy wewnętrznego IT emagine, czy projektu u klienta
🔗Podobne oferty