SAP Project Lead/ Project Manager
emagine
Rola to kierownik projektu w obszarze SAP z naciskiem na zarządzanie usługami infrastrukturalnymi (managed services). Głównym zadaniem będzie nadzór nad migracjami systemów SAP, koordynacja zespołów wirtualnych oraz komunikacja z klientem. To rola typowo zarządcza, bez bezpośredniego programowania – wymaga zrozumienia technicznych parametrów (IP, konfiguracje sieciowe) i doświadczenia w zarządzaniu projektami w modelu globalnym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy), nie podano szczegółów dotyczących zespołu (liczba osób, role).
Rola to kierownik projektu w obszarze SAP z naciskiem na zarządzanie usługami infrastrukturalnymi (managed services). Głównym zadaniem będzie nadzór nad migracjami systemów SAP, koordynacja zespołów wirtualnych oraz komunikacja z klientem. To rola typowo zarządcza, bez bezpośredniego programowania – wymaga zrozumienia technicznych parametrów (IP, konfiguracje sieciowe) i doświadczenia w zarządzaniu projektami w modelu globalnym.
- −Brak określonych stawek wynagrodzenia (Rates: Not defined) – może oznaczać negocjacje lub opóźnienia
- −Wymóg hybrydy (1-2 razy w miesiącu) ale lokalizacje Lizbona, Braga, Coimbra – może wymagać relokacji lub dojazdów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy
- !Wirtualny zespół z wieloma interesariuszami – potencjalnie złożona komunikacja i decyzyjność
- !Nie sprecyzowano, czy chodzi o konkretne moduły SAP (np. SAP S/4HANA, SAP ECC)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Facylitacja komunikacji między członkami zespołu a interesariuszami w celu zapewnienia zgodności projektu
- •Monitorowanie postępu projektu i wdrażanie działań korygujących dla osiągnięcia celów
- •Analiza danych projektu w celu identyfikacji trendów i dostarczania wniosków do ciągłego doskonalenia
- •Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej dokumentacji projektu
- •Prowadzenie spotkań projektowych dotyczących aktualizacji, wyzwań i strategii sukcesu
- •Nadzorowanie zarządzania projektami w ramach globalnego modelu dostaw (programów lub usług)
- •Współpraca z wieloma zespołami przy podejmowaniu kluczowych decyzji projektowych
- •Zarządzanie ryzykiem i problemami w ramach operacji dostaw
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer projektu z minimum 3-letnim doświadczeniem w SAP, który zarządzał co najmniej jedną migracją systemu i rozumie aspekty techniczne (sieci, IP). Potrafi pracować z dokumentacją i komunikować się w zespole rozproszonym.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami SAP, ani osoby nastawione wyłącznie na programowanie – to rola zarządcza, nie developerska.
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ile osób będzie podlegać bezpośrednio?
- ?Jakie konkretnie moduły SAP są przedmiotem migracji?
- ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project)?
- ?Jak często odbywają się spotkania hybrydowe – czy to 1-2 razy w miesiącu, czy też są okresy intensywniejszej obecności?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami lub pracą poza standardowymi godzinami?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy)
- −Nie podano szczegółów dotyczących zespołu (liczba osób, role)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski czy wymagana jest relokacja do Portugalii
Praca w wirtualnym zespole z wieloma interesariuszami, nastawiona na współpracę i komunikację. Wymagana proaktywność i samodzielne podejmowanie decyzji.