Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior AI Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji i produktów uczenia maszynowego, z naciskiem na eksperymentowanie, prototypowanie i iteracyjne trenowanie modeli. Kandydat będzie identyfikował odpowiednie zbiory danych, prowadził ich anotację, wykonywał analizy statystyczne wyników eksperymentów oraz śledził najnowsze rozwiązania w dziedzinie AI. Wymagana jest biegłość w języku angielskim i umiejętność tłumaczenia koncepcji technicznych na różne poziomy odbiorców. Choć preferowana jest znajomość Scala i Play Framework, nie jest to warunek konieczny.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft AzureMachine Learning (ML)CloudNeural NetworkstrainingArtificial Intelligence (AI)LinuxfrontendPythonScala
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Engineer

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji i produktów uczenia maszynowego, z naciskiem na eksperymentowanie, prototypowanie i iteracyjne trenowanie modeli. Kandydat będzie identyfikował odpowiednie zbiory danych, prowadził ich anotację, wykonywał analizy statystyczne wyników eksperymentów oraz śledził najnowsze rozwiązania w dziedzinie AI. Wymagana jest biegłość w języku angielskim i umiejętność tłumaczenia koncepcji technicznych na różne poziomy odbiorców. Choć preferowana jest znajomość Scala i Play Framework, nie jest to warunek konieczny.

Plusy
  • Praca nad innowacyjnymi rozwiązaniami w dziedzinie AI.
  • Możliwość śledzenia i wykorzystywania najnowszych technologii w dziedzinie uczenia maszynowego.
  • Praca w międzynarodowym środowisku (Lizbona, wymagana biegłość w angielskim).
  • Możliwość pracy z różnymi chmurami obliczeniowymi (Azure, GCP, AWS).
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
  • Typ kontraktu jest określony jako 'other', co może oznaczać różne formy zatrudnienia i wymaga doprecyzowania.
  • Praca w modelu hybrydowym w Lizbonie może być problemem dla kandydatów spoza tego regionu lub preferujących pracę w pełni zdalną.
  • !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • !Preferowane technologie (Scala, Play Framework) nie są wymagane, co może sugerować, że zespół jest otwarty na różne rozwiązania, ale też może oznaczać brak silnego nacisku na konkretny stos technologiczny.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Eksperymentowanie i prototypowanie w celu rozwiązywania problemów.
  • Identyfikowanie odpowiednich zbiorów danych i prowadzenie ich anotacji.
  • Rozwijanie i utrzymywanie aplikacji i produktów uczenia maszynowego.
  • Iteracyjne trenowanie modeli i przeprowadzanie eksperymentów ewaluacyjnych.
  • Wykonywanie analiz statystycznych wyników.
  • Śledzenie najnowszych rozwiązań w dziedzinie uczenia maszynowego i technologii.
  • Tłumaczenie i komunikowanie koncepcji technicznych różnym interesariuszom.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z wykształceniem wyższym w dziedzinie informatyki lub pokrewnej, który posiada biegłość w języku angielskim, zna Docker, chmury obliczeniowe (Azure, GCP, AWS) i potrafi tworzyć API. Powinien również posiadać podstawową wiedzę z zakresu uczenia maszynowego i być w stanie pisać produkcyjny kod.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez wykształcenia wyższego w dziedzinie informatyki lub pokrewnej, bez biegłości w języku angielskim, lub bez doświadczenia z kluczowymi technologiami jak Docker, chmury obliczeniowe i tworzenie API. Również osoby, które nie są otwarte na eksperymentowanie i uczenie się nowych technik AI, mogą nie być odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Jaki jest dokładny typ kontraktu?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i modelu pracy hybrydowej?
  • ?Jakie są główne projekty, nad którymi pracuje zespół AI?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku konkretnych obszarów AI (np. NLP, LLM)?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru technologii i architektur?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
  • Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • Typ kontraktu jest określony jako 'other' i wymaga doprecyzowania.
Zespół

Zespół pracuje w modelu hybrydowym i kładzie nacisk na eksperymentowanie, współpracę i śledzenie najnowszych technologii w dziedzinie AI. Oczekiwana jest biegłość w komunikacji technicznej.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty