Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Data Architect

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za41 dni
Werdykt JobHunt

To krótkoterminowa (6-8 tygodni) konsultingowa rola dla doświadczonego architekta danych. Twoim zadaniem będzie ocena obecnej architektury danych i raportowania (Azure, Fabric, Power BI), identyfikacja wąskich gardeł wydajnościowych oraz zaprojektowanie skalowalnego rozwiązania. Będziesz współpracować z zespołem architektów i istniejącym deweloperem Power BI, doradzając w zakresie najlepszych praktyk. To rola czysto architektoniczna, bez codziennego kodowania – skupiona na analizie, projektowaniu i rekomendacjach.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia lub stawki dziennej, nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej vs. w biurze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ScalabilityMicrosoft Power BIBusiness Intelligence (BI)Architectural (Engineering)Microsoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect

To krótkoterminowa (6-8 tygodni) konsultingowa rola dla doświadczonego architekta danych. Twoim zadaniem będzie ocena obecnej architektury danych i raportowania (Azure, Fabric, Power BI), identyfikacja wąskich gardeł wydajnościowych oraz zaprojektowanie skalowalnego rozwiązania. Będziesz współpracować z zespołem architektów i istniejącym deweloperem Power BI, doradzając w zakresie najlepszych praktyk. To rola czysto architektoniczna, bez codziennego kodowania – skupiona na analizie, projektowaniu i rekomendacjach.

Plusy
  • Klarowny zakres odpowiedzialności – czysto architektoniczny, bez odciągania od kodowania
  • Praca z najnowszym stackiem Azure/Fabric/Power BI, możliwość wpływu na skalowalne rozwiązania
  • Współpraca z istniejącym zespołem deweloperskim i doradztwo – rola ekspercka
  • Międzynarodowe środowisko (Europa, Azja)
Na co uważać
  • Brak informacji o stawce dziennej/wynagrodzeniu w ogłoszeniu
  • Rola w agencji konsultingowej (emagine) – możliwe wysokie oczekiwania przy ograniczonym kontekście biznesowym
  • !Nie podano dokładnej liczby dni hybrydowych w Lizbonie
  • !Brak opisu wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Współpraca z zespołem architektury w celu oceny obecnego krajobrazu danych i raportowania
  • Identyfikacja wąskich gardeł wydajnościowych związanych z dostępem do danych, użyciem raportów i współbieżnością
  • Projektowanie skalowalnej architektury danych zgodnej z wymaganiami biznesowymi i technicznymi
  • Doradzanie i wsparcie istniejącego dewelopera Power BI we wdrażaniu najlepszych praktyk
  • Ocena wolumenów danych, wzorców użycia i wymagań niefunkcjonalnych (wydajność, skalowalność, niezawodność)
  • Rekomendowanie i pomoc we wdrażaniu ulepszeń w Azure, Microsoft Fabric i Power BI
  • Zapewnienie standardów zarządzania, bezpieczeństwa i optymalizacji wydajności
  • Komunikacja z interesariuszami w celu translacji wymagań niefunkcjonalnych na rozwiązania techniczne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt danych/BI z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, który samodzielnie projektował skalowalne rozwiązania w Azure/Fabric/Power BI i potrafi szybko diagnozować problemy wydajnościowe w środowiskach produkcyjnych.

Raczej nie dla

Osoby szukające stałego zatrudnienia na dłuższy okres, juniorzy w architekturze danych, a także ci, którzy wolą pracę w pełni zdalną (wymagana hybryda w Lizbonie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być fizycznie w Lizbonie?
  • ?Jaki jest obecny skład zespołu – ile osób i jakie role?
  • ?Jakie są główne wyzwania wydajnościowe, które zespół chce rozwiązać?
  • ?Czy są już jakieś wstępne analizy lub dokumentacja obecnej architektury?
  • ?Jaki jest budżet na wdrożenie rekomendacji (jeśli wykraczają poza sam projekt)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia lub stawki dziennej
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej vs. w biurze
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
🔗Podobne oferty