Senior Infrastructure / DevOps Engineer

emagine

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie

LokalizacjaLisbon

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano14 kwietnia 2026

Ostatnio sprawdzono6 maja 2026

Wygasa za35 dni

Otwórz ofertę u źródła

Werdykt JobHunt

Ta rola łączy tradycyjną administrację infrastrukturą lokalną (on-premises) z praktykami DevOps i automatyzacją. Główny nacisk kładziony jest na utrzymanie i rozwój środowisk wirtualizowanych Proxmox, zarządzanie storage (SAN/NAS), administrację Linuxem oraz automatyzację konfiguracji za pomocą Ansible. Rola obejmuje również budowę CI/CD, monitoring (Prometheus/Grafana) oraz wsparcie dla chmury (AWS/Azure). Obowiązkowy udział w dyżurach 24/7 (L2) dla systemów produkcyjnych. To stanowisko operacyjne – osoba będzie spędzać czas na utrzymaniu bieżącym, rozwiązywaniu incydentów i automatyzacji, a nie tylko na projektowaniu architektury.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, szczegóły dotyczące on-call (rotacja, wynagrodzenie).

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

DocumentationProvisioningDatabase Administration (DBA)SAN (Storage Area Network)Operations Linux Python PostgreSQL Network Security

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Plusy

✓Bardzo konkretny i techniczny opis – widać, że firma wie, czego potrzebuje
✓Nowoczesny stack: Proxmox, Ansible, Kubernetes, CI/CD, monitoring
✓Możliwość rozwoju w chmurze (AWS/Azure) przy zachowaniu pracy na on-prem
✓Duża firma (500+ pracowników) – stabilność i procesy

Na co uważać

−Obowiązkowe dyżury on-call (L2) 24/7 – brak informacji o dodatkowym wynagrodzeniu lub czasie wolnym
−Brak widełek płacowych
−Rola wymaga 'rozwijania umiejętności chmurowych' – może oznaczać, że firma jest w trakcie migracji i będzie dużo legacy pracy

!Tryb hybrydowy bez wskazania liczby dni w biurze
!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
!Firma emagine Polska – outsourcing, co może wiązać się z pracą u klienta

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Administracja klastrami Proxmox (KVM) – zarządzanie maszynami wirtualnymi, capacity planning, HA
•Konfiguracja i utrzymanie systemów storage (SAN/NAS) – backup, recovery, performance tuning
•Automatyzacja provisioning'u i konfiguracji serwerów przy użyciu Ansible
•Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitLab CI, Jenkins)
•Monitorowanie infrastruktury i aplikacji (Prometheus, Grafana) – alertowanie, tworzenie dashboardów
•Uczestnictwo w dyżurze on-call (L2) – reagowanie na incydenty, root cause analysis, dokumentacja (runbooki)
•Wsparcie dla środowisk chmurowych (AWS/Azure) – IaaS, integracja z on-prem
•Współpraca z zespołami developerskimi przy deploymencie i troubleshooting'u

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z minimum 5-7 lat doświadczenia, solidnie znający on-prem (Proxmox, Linux, storage) i automatyzację (Ansible). Powinien mieć podstawową znajomość chmury (AWS/Azure) i Kubernetesa oraz być gotowym do dyżurów on-call.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w produkcyjnych środowiskach on-prem. Osoby szukające wyłącznie pracy w chmurze, bez kontaktu z fizyczną infrastrukturą. Ktoś, kto nie chce uczestniczyć w dyżurach 24/7.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call – ile osób w rotacji, czy jest dodatkowe wynagrodzenie?
?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Lizbonie?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności L2 vs L3?
?Czy zespół pracuje bezpośrednio dla emagine, czy dla klienta zewnętrznego?
?Jakie są plany migracji do chmury – czy to już trwa, czy dopiero początek?
?Jaka jest wielkość zespołu infrastrukturalnego i jak wygląda współpraca z deweloperami?
?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub certyfikacje chmurowe?