Senior Internal Auditor
emagine
Rola Senior Internal Audytora w międzynarodowej korporacji. Będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie audytów w różnych obszarach biznesowych (finanse, sprzedaż, projekty, compliance) w regionach obejmujących Europę, USA i Kanadę. Twój zespół jest niewielki i nieformalny, ale działasz w dużym, dynamicznym środowisku. Praca wymaga częstych podróży i współpracy z lokalnym kierownictwem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o częstotliwości podróży, nie podano dokładnej liczby osób w zespole.
Rola Senior Internal Audytora w międzynarodowej korporacji. Będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie audytów w różnych obszarach biznesowych (finanse, sprzedaż, projekty, compliance) w regionach obejmujących Europę, USA i Kanadę. Twój zespół jest niewielki i nieformalny, ale działasz w dużym, dynamicznym środowisku. Praca wymaga częstych podróży i współpracy z lokalnym kierownictwem.
- ✓Międzynarodowe środowisko pracy
- ✓Mały, nieformalny zespół w dużej organizacji
- ✓Różnorodność zadań (finanse, operacje, compliance)
- ✓Możliwość rozwoju wiedzy w obszarach krytycznych dla biznesu
- −Brak informacji o częstotliwości podróży – może być intensywna
- −Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla ofert emagine, ale warto dopytać
- !Wymóg podróży bez konkretów
- !Preferencja języków obcych jako 'nice to have' – może być kluczowe w zależności od regionu
- !Hybrydowo w Lizbonie, ale firma polska – konieczne wyjaśnienie modelu współpracy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i organizacja audytów w różnych jednostkach regionalnych
- •Przeprowadzanie audytów finansowych, operacyjnych i compliance
- •Budowanie i przegląd programów audytowych dostosowanych do lokalnych procesów
- •Dokumentowanie ustaleń audytowych i ocena kontroli wewnętrznych
- •Omawianie wyników audytów z właścicielami procesów i sugerowanie rekomendacji
- •Przygotowywanie raportów audytowych z praktycznymi zaleceniami
- •Współpraca z audytorami z innych regionów i dzielenie się wiedzą
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Audytor z minimum 4-letnim doświadczeniem w audycie, najlepiej z Big Four, ze znajomością kontroli wewnętrznych i gotowością do podróży. Może mieć mniejsze doświadczenie międzynarodowe, ale musi biegle władać angielskim.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub bez podróży, juniorzy poniżej 4 lat doświadczenia, a także specjaliści IT czy programiści niezwiązani z audytem.
- ?Jaka jest średnia częstotliwość podróży (dni miesięcznie/kwartalnie)?
- ?Ile osób liczy zespół audytowy i jak są rozłożone geograficznie?
- ?Czy istnieje program rotacji między regionami lub obszarami audytu?
- ?Jakie narzędzia audytowe są używane (np. ACL, IDEA, Excel)?
- ?Czy oferowane są szkolenia w zakresie nowych standardów audytu lub narzędzi?
- −Brak informacji o częstotliwości podróży
- −Nie podano dokładnej liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikaty audytorskie (np. CIA, CISA)
Mały, nieformalny zespół w dużej, międzynarodowej organizacji. Kultura oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i feedbacku. Dynamiczne środowisko wymagające elastyczności.