Solution Architect SAP S/4HANA
emagine
To rola senior architekta SAP S/4HANA, który projektuje i nadzoruje architekturę rozwiązań w złożonych ekosystemach ERP. Architekt nie zajmuje się programowaniem, ale definiuje wzorce integracji, zapewnia zgodność z politykami bezpieczeństwa i zarządza interesariuszami. Praca hybrydowa w Lizbonie, prawdopodobnie w projekcie u klienta.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni pracy w biurze, nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów.
To rola senior architekta SAP S/4HANA, który projektuje i nadzoruje architekturę rozwiązań w złożonych ekosystemach ERP. Architekt nie zajmuje się programowaniem, ale definiuje wzorce integracji, zapewnia zgodność z politykami bezpieczeństwa i zarządza interesariuszami. Praca hybrydowa w Lizbonie, prawdopodobnie w projekcie u klienta.
- ✓Jasno określona rola architekta – brak niejasności co do zakresu obowiązków
- ✓Duża firma (500+ pracowników) – stabilność
- ✓Możliwość pracy nad transformacjami SAP w dużym ekosystemie
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza wymagań biznesowych i definiowanie rozwiązań SAP S/4HANA
- •Projektowanie i dokumentowanie architektury logicznej, funkcjonalnej i aplikacyjnej
- •Definiowanie API i wzorców integracji w hybrydowym krajobrazie SAP
- •Zapewnianie zgodności z governance i politykami bezpieczeństwa
- •Prezentowanie zasad architektonicznych interesariuszom
- •Utrzymywanie wysokiej jakości dokumentacji architektonicznej i śledzenia zależności
- •Współpraca z globalnym zespołem w modelu hybrydowym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony architekt z kilkuletnim stażem w SAP S/4HANA, który potrafi samodzielnie prowadzić projekty architektoniczne i komunikować się z interesariuszami.
Osoby szukające roli programistycznej lub juniorzy bez głębokiego doświadczenia w SAP; osoby niechętne do pracy hybrydowej w Lizbonie.
- ?Ile dni w biurze w Lizbonie przewiduje model hybrydowy?
- ?Czy to projekt u klienta końcowego, czy wewnętrzny w emagine?
- ?Jaka jest wielkość zespołu architektów i struktura raportowania?
- ?Jakie konkretne moduły SAP S/4HANA są używane w projekcie?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub wsparcie on-call?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- −Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono czy wymagane są certyfikacje SAP