Sysadmin
emagine
Rola to klasyczny System Administrator / OPs Engineer, odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury IT. Codzienna praca obejmuje zarządzanie serwerami Windows i Linux, sieciami, Active Directory, wirtualizacją oraz bezpieczeństwem. Będziesz współpracować z lokalnymi i regionalnymi zespołami IT w ramach grupy Adeo (wielka sieć detaliczna).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, testy).
Rola to klasyczny System Administrator / OPs Engineer, odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój infrastruktury IT. Codzienna praca obejmuje zarządzanie serwerami Windows i Linux, sieciami, Active Directory, wirtualizacją oraz bezpieczeństwem. Będziesz współpracować z lokalnymi i regionalnymi zespołami IT w ramach grupy Adeo (wielka sieć detaliczna).
- ✓Praca w globalnej grupie retail (Grupa Adeo) – stabilność i skalowalne środowisko
- ✓Współpraca z lokalnymi i regionalnymi zespołami – szansa na rozwój w strukturach międzynarodowych
- ✓Różnorodność zadań – od serwerów po sieci i bezpieczeństwo
- !Brak informacji o dyżurach i work-life balance
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja, konfiguracja i utrzymanie serwerów Windows i Linux
- •Monitorowanie wydajności systemów i dostępności usług
- •Zarządzanie kontami użytkowników, uprawnieniami i dostępem (Active Directory, Group Policy)
- •Przeprowadzanie aktualizacji i poprawek bezpieczeństwa
- •Rozwiązywanie problemów sprzętowych, programowych i sieciowych (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji konfiguracji i procedur
- •Wsparcie użytkowników wewnętrznych oraz współpraca z innymi zespołami IT
- •Udział w optymalizacji i ulepszaniu infrastruktury IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2 latami praktycznego doświadczenia w administracji systemami, która potrafi samodzielnie utrzymać serwery i sieci, zna podstawy AD i TCP/IP.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy (model hybrydowy w Portugalii) oraz specjaliści nastawieni wyłącznie na nowoczesne, cloudowe rozwiązania (dużo on-premise).
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – 3 dni w biurze, 2 zdalnie? Czy jest elastyczność?
- ?Ile osób liczy zespół IT, w którym będę pracować?
- ?Czy są dyżury? Jak wygląda system on-call i czy jest dodatkowo płatny?
- ?Jaka jest polityka dotycząca szkoleń i certyfikacji?
- ?Jaki jest przewidywany zakres odpowiedzialności po okresie wdrożenia?
- ?Czy istnieje możliwość zdalnej pracy z Polski, czy wymagana jest fizyczna obecność w Portugalii?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, testy)
- −Brak szczegółów dotyczących benefittingów (karta multisport, ubezpieczenie itp.)
Praca w zespole IT dużej, międzynarodowej organizacji (Grupa Adeo), z naciskiem na współpracę lokalną i regionalną oraz odpowiedzialność za utrzymanie i rozwój systemów.