Pomiń do treści
Logo firmy emagine

UI/UX Consultant

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu interfejsów i doświadczeń użytkownika dla cyfrowych projektów w firmie konsultingowej. Mimo tytułu 'Consultant', jest to praktyczna, hands-on rola designerska – tworzenie mockupów, wireframe'ów i prototypów w Figmie. Współpraca z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi, iteracja na podstawie feedbacku. Wymagane jest doświadczenie, ale dane strukturalne wskazują poziom junior – jest to niespójność.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnych projektach lub klientach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Wireframes (UX)User interface (UI)maintenanceUser Experience (UX)Figma
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX/UI Designer

Rola polega na projektowaniu interfejsów i doświadczeń użytkownika dla cyfrowych projektów w firmie konsultingowej. Mimo tytułu 'Consultant', jest to praktyczna, hands-on rola designerska – tworzenie mockupów, wireframe'ów i prototypów w Figmie. Współpraca z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi, iteracja na podstawie feedbacku. Wymagane jest doświadczenie, ale dane strukturalne wskazują poziom junior – jest to niespójność.

Plusy
  • Wyraźny nacisk na praktyki UX i projektowanie zorientowane na użytkownika
  • Wymagana jest znajomość Figmy – nowoczesne narzędzie
  • Współpraca interdyscyplinarna – szansa na rozwój w różnych obszarach
  • Firma duża (500+), więc stabilna
Na co uważać
  • Sprzeczność między poziomem junior (dane strukturalne) a wymaganiem 'udokumentowanego doświadczenia' – może wskazywać na nieprecyzyjne określenie seniority
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Słowo 'maintenance' w technologiach sugeruje, że część pracy może dotyczyć utrzymania istniejących rozwiązań, a nie tylko nowych projektów
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów
  • !Nie wiadomo, czy dotyczy to konkretnego klienta czy wielu projektów
  • !Opis wymaga 'doświadczenia', ale dane mówią 'junior' – ryzyko niedopasowania oczekiwań
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie mockupów i wireframe'ów w Figmie na podstawie wymagań funkcjonalnych
  • Projektowanie interaktywnych prototypów do testów i prezentacji
  • Udział w spotkaniach projektowych z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi
  • Iteracja projektów na podstawie feedbacku od interesariuszy
  • Przygotowywanie i aktualizacja wytycznych projektowych oraz komponentów UI
  • Zapewnianie spójności wizualnej i zgodności z best practice UX/UI
  • Współpraca przy definiowaniu standardów użyteczności i dostępności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Początkujący designer z podstawową znajomością Figmy i zasad UX, chętny do nauki i adaptacji do wymagań klientów w projektach konsultingowych.

Raczej nie dla

Seniorzy szukający strategicznej roli bez praktycznego projektowania, ani osoby wolące pracę zdalną – rola wymaga obecności hybrydowej w Lizbonie.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu i liczba projektów, nad którymi pracuje się równocześnie?
  • ?Czy zespół UX/UI jest scentralizowany, czy przypisany do klientów?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad nowymi funkcjonalnościami vs utrzymaniem?
  • ?Czy istnieje system designowy lub biblioteka komponentów?
  • ?Jak wygląda proces zbierania feedbacku od użytkowników?
  • ?Czy są przewidziane testy użyteczności i jeśli tak, w jakiej formie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń w firmie?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Lizbonie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
Zespół

Dynamiczne środowisko projektowe, współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami, iteracyjne podejście do designu.

🔗Podobne oferty