Pomiń do treści
Logo firmy UNIWERSYTET ŁÓDZKI

Analityk / Analityczka - Programista / Programistka

UNIWERSYTET ŁÓDZKI

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analizę systemową z programowaniem (głównie SQL) dla systemu USOS na Uniwersytecie Łódzkim. Codzienna praca to wsparcie użytkowników (dziekanaty), testowanie, raportowanie, zarządzanie uprawnieniami oraz integracje. To nie jest typowe stanowisko programistyczne – dominuje analiza i administracja systemu, a pisanie kodu ogranicza się głównie do SQL i ewentualnych integracji API.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze, brak widełek wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Programista' jest mylący – rola to głównie analiza systemowa, SQL, testowanie, zarządzanie uprawnieniami i szkolenia. Programowanie ogranicza się do SQL i integracji API, bez rozwijania nowych aplikacji.

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola łączy analizę systemową z programowaniem (głównie SQL) dla systemu USOS na Uniwersytecie Łódzkim. Codzienna praca to wsparcie użytkowników (dziekanaty), testowanie, raportowanie, zarządzanie uprawnieniami oraz integracje. To nie jest typowe stanowisko programistyczne – dominuje analiza i administracja systemu, a pisanie kodu ogranicza się głównie do SQL i ewentualnych integracji API.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie na UoP z 13. pensją
  • Możliwość współtworzenia systemu USOS i wpływ na procesy uczelniane
  • Praca w renomowanej uczelni z rozbudowanym pakietem socjalnym
Na co uważać
  • Niejasny poziom hybrydy (nie określono liczby dni w biurze)
  • Wymieniono wiele obowiązków administracyjnych (uprawnienia, słowniki, szkolenia) – może być monotonnie
  • Brak wzmianki o nowoczesnych technologiach – system USOS może być legacy
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • !Nie wiadomo, czy istnieje wsparcie techniczne zespołu czy rola jest samodzielna
  • !Wymagane jest wykształcenie wyższe – może być blokerem dla osób bez dyplomu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań biznesowych i procesów dydaktyczno-administracyjnych
  • Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz widoków w bazach Oracle/PostgreSQL
  • Testowanie nowych funkcjonalności i aktualizacji systemu USOS
  • Wdrażanie nowych rozwiązań i konfiguracja systemu
  • Generowanie raportów i zestawień na potrzeby dziekanatów i władz uczelni
  • Nadawanie, modyfikacja i kontrola uprawnień użytkowników
  • Szkolenie nowych pracowników dziekanatów z obsługi systemu
  • Uczestnictwo w integracji systemu USOS z innymi systemami uczelnianymi za pomocą API
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Absolwent informatyki z rocznym stażem lub ostatni rok studiów, który ma praktyczną znajomość SQL i orientację w analizie systemów. Potrafi samodzielnie przygotować prosty raport i komunikować się z użytkownikami.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających czystego programowania backendowego (Java, C#, Python) lub frontendowego. Rola wymaga dużej cierpliwości do pracy z użytkownikami i administracyjnych procesów. Osoby bez doświadczenia w SQL i analizie nie poradzą sobie.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze (jaka jest średnia)?
  • ?Jak duży jest zespół utrzymujący USOS?
  • ?Czy system USOS jest modernizowany, czy to głównie utrzymanie legacy?
  • ?Jakie są dalsze plany rozwoju systemu?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest zakres integracji – z jakimi systemami najczęściej?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość zdobycia certyfikatów?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej spoza Łodzi
Zespół

Praca w doświadczonym zespole, z przestrzenią na własne inicjatywy i rozwój. Atmosfera akademicka – stabilna i mniej korporacyjna.

🔗Podobne oferty