Analityk Biznesowo-Systemowy (Procurement) (M/K)
Rossmann SDP
Rola łączy analizę biznesową i systemową w sekcji systemów finansowych Rossmann, skupiając się na wdrożeniu systemu procurementowego. Analityk zbiera i modeluje wymagania biznesowe (BPMN/UML), przygotowuje dokumentację, wspiera wybór rozwiązań oraz testuje aplikacje. Wymagane jest doświadczenie w procuredzie i min. 3 lata w analizie, z ukończonym wdrożeniem aplikacji od wymagań do developmentu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia ani formy finansowania (stawka godzinowa/ryczałt), nie ma informacji o wielkości zespołu i hierarchii.
Rola łączy analizę biznesową i systemową w sekcji systemów finansowych Rossmann, skupiając się na wdrożeniu systemu procurementowego. Analityk zbiera i modeluje wymagania biznesowe (BPMN/UML), przygotowuje dokumentację, wspiera wybór rozwiązań oraz testuje aplikacje. Wymagane jest doświadczenie w procuredzie i min. 3 lata w analizie, z ukończonym wdrożeniem aplikacji od wymagań do developmentu.
- ✓Przestrzeń do eksperymentowania i innowacji (wprost wymieniona)
- ✓Nietypowe benefity: Klub zwierzaka, dofinansowanie hobby (nurkowanie, jazda konna), Akademia Drogisty
- ✓Wyraźnie opisane wartości oparte na szacunku, zaufaniu i współpracy
- −Brak widełek wynagrodzenia (w ofercie ani w danych strukturalnych nie ma kwot)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (tylko sekcja systemów finansowych)
- !Proces rekrutacji opisany ogólnie (bez szczegółów rozmowy technicznej)
- !'Dynamiczne środowisko projektowe' – może oznaczać zmienne priorytety
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy
- •Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN i UML
- •Przygotowywanie dokumentacji analitycznej (user stories, use cases)
- •Tworzenie koncepcji rozwiązań IT z uwzględnieniem integracji
- •Wsparcie przy wyborze narzędzi i rozwiązań (np. Enterprise Architect, Draw.io)
- •Praca z backlogiem produktu (priorytetyzacja, refinowanie)
- •Testowanie wymagań i aplikacji (w tym testy manualne z Postmanem)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Analityk z co najmniej 3-letnim stażem w analizie biznesowej, który wziął udział w pełnym cyklu wdrożenia aplikacji, ma doświadczenie z systemami procurement i zna podstawy SQL/Postman. Osoba na progu regulara, gotowa do pracy w modelu hybrydowym w Łodzi.
Nie dla specjalistów bez doświadczenia w procuredzie oraz osób z mniej niż 3 latami w analizie. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące wyłącznie architekturę bez pracy z wymaganiami też nie będą pasować.
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Łodzi?
- ?Jaka jest liczebność zespołu i struktura (Scrum Master, PO, software house czy wewnętrzny)?
- ?Jaki system procurementowy jest wdrażany (komercyjny czy własny)?
- ?Czy są plany rozwoju technologicznego np. w kierunku chmury lub CI/CD?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy można liczyć na certyfikacje (np. z BPMN, UML)?
- ?Jakie są największe wyzwania w obecnym projekcie procurementowym?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub nadgodzinami?
- ?Jaki jest skład międzynarodowego zespołu i częstotliwość spotkań po angielsku?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia ani formy finansowania (stawka godzinowa/ryczałt)
- −Nie ma informacji o wielkości zespołu i hierarchii
- −Nie sprecyzowano, czy wymagane są certyfikaty (np. ITIL, CBAP)
- −Nie opisano narzędzi do zarządzania backlogiem (Jira, Confluence?)
Zespół kieruje się wartościami: szacunek, zaufanie, współpraca, innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność. Praca oparta na Scrumie, z przestrzenią do eksperymentowania i przyjazną atmosferą.
Etapy: Przesłanie aplikacji/CV → Rozmowa wstępna → Rozmowa techniczna → Zatrudnienie.