Pomiń do treści
Logo firmy CommerzBank

Business Analyst (m/f/d) FlexHub

CommerzBank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

To rola analityka biznesowego w zespole FlexHub Commerzbanku – wewnętrznej jednostki doradczej, która działa jak konsulting, ale bez presji sprzedażowej. Będziesz łącznikiem między biznesem (obszar płatności) a IT: analizujesz wymagania, projektujesz rozwiązania (BPMN, modele danych), tworzysz koncepcje IT i scenariusze testowe. Oczekuje się mentorowania młodszych oraz podejmowania decyzji o zakresie i złożoności. To nie jest praca w jednym projekcie – przydzielano Cię do różnych inicjatyw w zależności od potrzeb banku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnej liczbie dni w biurze (tryb hybrydowy bez szczegółów), nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków w flexhub.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

To rola analityka biznesowego w zespole FlexHub Commerzbanku – wewnętrznej jednostki doradczej, która działa jak konsulting, ale bez presji sprzedażowej. Będziesz łącznikiem między biznesem (obszar płatności) a IT: analizujesz wymagania, projektujesz rozwiązania (BPMN, modele danych), tworzysz koncepcje IT i scenariusze testowe. Oczekuje się mentorowania młodszych oraz podejmowania decyzji o zakresie i złożoności. To nie jest praca w jednym projekcie – przydzielano Cię do różnych inicjatyw w zależności od potrzeb banku.

Plusy
  • Wewnętrzna jednostka doradcza bez targetów sprzedażowych i presji – faktyczny 'consulting' w korporacji
  • Możliwość poznawania różnych dziedzin banku i budowania szerokiej wiedzy domenowej
  • Oferta kładzie nacisk na rozwój i mentoring – dostęp do platformy O'Reilly, program Skills@Work
Na co uważać
  • !Poziom stanowiska to 'regular', ale opis wymaga głębokiej wiedzy, mentoringu i podejmowania decyzji – może to być niedoprecyzowanie lub rola wyższego poziomu
  • !Model FlexHub oznacza częste zmiany zespołów i projektów – nie każdemu odpowiada taka dynamika
  • !Brak konkretnych informacji o procesie rekrutacji i liczbie etapów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i tłumaczenie wymagań biznesowych z obszaru transakcji płatniczych na specyfikacje IT
  • Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN
  • Tworzenie konceptów funkcyjnych i specyfikacji rozwiązań (parametryzacja lub dokumentacja dla deweloperów)
  • Pisanie historyjek użytkownika i zarządzanie nimi w Jira
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL do analizy danych i wsparcia bazodanowych przepływów
  • Definiowanie scenariuszy testów funkcyjnych i wsparcie testów na środowiskach
  • Mentoring młodszych analityków i prowadzenie kompromisów dotyczących zakresu i złożoności
  • Współpraca z ekspertami biznesowymi i zespołami deweloperskimi przy rozwiązywaniu problemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z minimum 3 latami w sektorze finansowym, praktyczną znajomością BPMN, SQL i Jira, oraz umiejętnością tworzenia user stories. Kandydat powinien płynnie komunikować się po angielsku i polsku.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w bankowości ani dla osób szukających wyłącznie roli technicznej (developer). Nie dla analityków bez znajomości BPMN/SQL – to twarde wymagania. Rola wymaga samodzielności i mentoringu, więc osoby z mniej niż 3 latami w analizie finansowej mogą nie spełnić oczekiwań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół FlexHub w Łodzi i jak wygląda struktura zespołu?
  • ?Jak często zmieniają się projekty/zespoły – czy są stałe okresy rotacji?
  • ?Czy istnieje możliwość specjalizacji w obszarze płatności, czy rotacja jest obowiązkowa?
  • ?Jak wygląda onboarding – czy jest wsparcie ze strony seniora?
  • ?Jaki jest tryb hybrydowy (ile dni w biurze tygodniowo)?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub nienormowanym czasem pracy?
  • ?Jakie są perspektywy awansu – czy możliwe przejście na poziom senior/lead?
  • ?Czy Jira i inne narzędzia są wyborem zespołu, czy narzucone przez bank?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnej liczbie dni w biurze (tryb hybrydowy bez szczegółów)
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków w FlexHub
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy)
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej spoza Łodzi
  • Brak szczegółów dotyczących systemów i narzędzi – wymieniono tylko Jira, BPMN, SQL
Zespół

Zespół FlexHub to wewnętrzna jednostka konsultingowa – pracownicy łączą stabilność banku z różnorodnością projektową. Kultura oparta na współpracy, bez presji sprzedażowej, z naciskiem na wiedzę domenową i mentoring.

🔗Podobne oferty