Pomiń do treści
Logo firmy Commerzbank AG

Business Process & Rules Specialist (m/f/d)

Commerzbank AG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na implementacji reguł biznesowych w IBM Operational Decision Manager (ODM) dla banku Commerzbank. Osoba na tym stanowisku będzie analizować wymagania biznesowe i przekładać je na reguły decyzyjne (tabele decyzyjne, drzewa, reguły akcji), pracując w Rule Designer i Decision Center. Codzienna praca obejmuje rozwój artefaktów ODM, testowanie, optymalizację wydajności oraz współpracę z analitykami biznesowymi. To rola techniczna, wymagająca dobrej znajomości Javy i integracji REST/SOAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

AI Insights
Tytuł może mylić

To rola techniczna – implementacja reguł biznesowych w IBM ODM z użyciem Javy i integracji REST/SOAP. Wbrew tytułowi, nie jest to klasyczna rola analityka procesów biznesowych, lecz inżyniera reguł decyzyjnych.

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola skupia się na implementacji reguł biznesowych w IBM Operational Decision Manager (ODM) dla banku Commerzbank. Osoba na tym stanowisku będzie analizować wymagania biznesowe i przekładać je na reguły decyzyjne (tabele decyzyjne, drzewa, reguły akcji), pracując w Rule Designer i Decision Center. Codzienna praca obejmuje rozwój artefaktów ODM, testowanie, optymalizację wydajności oraz współpracę z analitykami biznesowymi. To rola techniczna, wymagająca dobrej znajomości Javy i integracji REST/SOAP.

Plusy
  • Program rozwoju Skills@Work
  • Platforma e-learningowa O'Reilly
  • Program wsparcia psychologicznego Employee Assistance Program
  • Dodatkowy urlop (extra leave)
  • Stabilność dużej międzynarodowej instytucji finansowej
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni pracy hybrydowej – warto doprecyzować, ile dni w biurze
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Tytuł może sugerować rolę analityczną, ale jest to stanowisko techniczne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań biznesowych i tłumaczenie ich na reguły w IBM ODM
  • Projektowanie i implementacja tabel decyzyjnych, drzew decyzyjnych, reguł akcji i ruleflow
  • Praca w Rule Designer (Eclipse) i Decision Center (branching, governance, przeglądy reguł, zarządzanie release)
  • Przeprowadzanie testów reguł scenariuszowych i analizy regresji decyzji
  • Profilowanie rulesetów i optymalizacja wydajności (cache)
  • Integracja z systemami przez REST/SOAP z formatami JSON/XML
  • Współpraca z analitykami biznesowymi i wsparcie użytkowników Decision Center w cyklu zmian
  • Code review i zapewnienie jakości reguł
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z 2-letnim doświadczeniem w ODM, który potrafi samodzielnie tworzyć i testować reguły oraz zna podstawy Javy i Mavena. Może mieć mniejsze doświadczenie w Swagger/OpenAPI, ale musi znać REST/SOAP.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z IBM ODM – to kluczowe wymaganie. Juniorzy z mniej niż 2 latami praktyki z regułami biznesowymi prawdopodobnie nie spełnią oczekiwań.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Łodzi?
  • ?Jak duży jest zespół ODM i ile projektów obsługuje?
  • ?Czy rola koncentruje się na jednym obszarze banku, czy rotacyjnie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie są plany modernizacji ODM – migracja do chmury lub nowszej wersji?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej przez część tygodnia?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono konkretnej liczby dni pracy hybrydowej
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
  • Nie sprecyzowano, w jakim obszarze banku będą stosowane reguły (np. ryzyko, compliance, operacje)
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole, w metodykach agile, z naciskiem na współpracę między lokalizacjami i działami biznesowymi.

🔗Podobne oferty