Engineering Manager - Digital Trust
Incubly
Rola Engineering Managera w firmie konsultingowej (outsourcingowej), która wspiera klientów w rozwoju ich produktów. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem Java, odpowiadać za rozwój oprogramowania, mentoring techniczny, współpracę z Product Ownerem i analizę wymagań. Klientem jest francuska firma z branży rozwiązań cyfrowego zaufania i bezpieczeństwa transakcji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat..
Rola Engineering Managera w firmie konsultingowej (outsourcingowej), która wspiera klientów w rozwoju ich produktów. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem Java, odpowiadać za rozwój oprogramowania, mentoring techniczny, współpracę z Product Ownerem i analizę wymagań. Klientem jest francuska firma z branży rozwiązań cyfrowego zaufania i bezpieczeństwa transakcji.
- ✓Możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami w branży cyfrowego zaufania i bezpieczeństwa transakcji.
- ✓Możliwość wyboru między pracą stacjonarną w Łodzi a hybrydową.
- ✓Jasno określone widełki wynagrodzeń dla obu form zatrudnienia.
- !Wynagrodzenie podane w PLN netto+VAT dla B2B, co może być niejasne dla niektórych kandydatów.
- !Opis firmy i jej misji jest bardzo marketingowy i może maskować rzeczywiste wyzwania projektu.
- •Kierowanie zespołem deweloperskim w zakresie praktyk inżynierskich i rozwoju oprogramowania
- •Bezpośredni nadzór nad zespołem deweloperów, zarządzanie ich zaangażowaniem i samopoczuciem
- •Prowadzenie regularnych spotkań 1-na-1 w celu udzielania feedbacku, usuwania przeszkód i wyrównywania celów indywidualnych z celami firmy
- •Mentoring techniczny deweloperów w zespole
- •Współpraca z zespołem w celu analizy i szacowania backlogu oraz planowania zadań deweloperskich
- •Dostarczanie funkcjonalności na podstawie specyfikacji funkcjonalnej we współpracy z Product Ownerem i Analitykiem Funkcjonalnym
- •Udział w procesie code review w celu zapewnienia jakości aplikacji, spójności i rozpowszechniania dobrych praktyk inżynierskich
- •Rozwiązywanie problemów technicznych w środowisku produkcyjnym w ramach mikroserwisów należących do zespołu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem na stanowisku Team Leadera lub Engineering Managera, który posiada solidną wiedzę w zakresie Java, praktyk Agile, CI/CD i podstawowych technologii chmurowych. Powinien umieć zarządzać zespołem, udzielać feedbacku i wspierać rozwój techniczny deweloperów.
Rola nie jest dla osób, które chcą wyłącznie programować i nie mają doświadczenia w zarządzaniu zespołem, mentoringu ani w procesach inżynierskich na poziomie managerskim. Nie jest też dla osób, które nie czują się komfortowo z odpowiedzialnością za zespół i jego wyniki.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Engineering Managera w tym projekcie?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne i organizacyjne związane z tym projektem?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego członka zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki kariery dla Engineering Managerów w Incubly?
- ?Jakie są oczekiwania wobec Engineering Managera w pierwszym kwartale pracy?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych i architektonicznych w zespole i z klientem?
- ?Jakie są główne metryki sukcesu dla zespołu i dla roli Engineering Managera?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Konkretne dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
Firma stawia na entuzjazm, rozwój i dobrą atmosferę pracy, dążąc do stworzenia środowiska, w którym pracownicy czują się jakby nie pracowali, a po prostu dobrze się bawili.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.