ERP Implementation Specialist (SQL) f/m
LSI Software
Rola polega na planowaniu, organizowaniu i realizacji wdrożeń autorskiego systemu ERP dla klientów z sektora handlu detalicznego. Łączy w sobie obowiązki techniczne (praca z bazami MS SQL Server, T-SQL, administracja Windows Server) z zarządzaniem projektami, szkoleniami użytkowników i wsparciem posprzedażowym. Wymaga częstych kontaktów z klientem i prawdopodobnie podróży (prawo jazdy kat. B). To nie jest rola deweloperska – główny nacisk na wdrożenia, konfigurację i relacje z klientem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak podanego wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na planowaniu, organizowaniu i realizacji wdrożeń autorskiego systemu ERP dla klientów z sektora handlu detalicznego. Łączy w sobie obowiązki techniczne (praca z bazami MS SQL Server, T-SQL, administracja Windows Server) z zarządzaniem projektami, szkoleniami użytkowników i wsparciem posprzedażowym. Wymaga częstych kontaktów z klientem i prawdopodobnie podróży (prawo jazdy kat. B). To nie jest rola deweloperska – główny nacisk na wdrożenia, konfigurację i relacje z klientem.
- ✓Autorskie rozwiązania – praca nad własnym produktem, nie tylko wdrożenia
- ✓Możliwość udziału w innowacyjnych projektach AI i automatyzacji
- ✓Elastyczny czas pracy i dwa krótsze piątki w miesiącu
- ✓Relax room i sala kinowa – niestandardowe benefity
- !Wymóg prawa jazdy kat. B sugeruje częste podróże do klientów – brak informacji o ich zakresie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Możliwa duża odpowiedzialność przy ograniczonej autonomii (koordynacja z zespołem technicznym)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i koordynacja harmonogramów wdrożeń ERP u klientów
- •Szkolenie użytkowników z obsługi systemu
- •Pisanie i optymalizacja zapytań T-SQL na potrzeby konfiguracji i raportowania
- •Administracja serwerami Windows Server w środowisku klienta
- •Monitorowanie postępów wdrożenia i dokumentowanie etapów
- •Wsparcie serwisowe klientów w początkowej fazie użytkowania systemu
- •Współpraca z zespołem technicznym przy rozwiązywaniu problemów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z solidną znajomością SQL i Windows Server, podstawowym doświadczeniem w projektach wdrożeniowych (nawet jeśli nie ERP) oraz umiejętnością prowadzenia szkoleń. Gotowa do nauki zarządzania projektami i częstych wyjazdów do klientów.
Osoby, które chcą wyłącznie programować i nie interesuje ich praca z klientem ani zarządzanie projektami. Również nie dla juniorów bez doświadczenia w SQL i administracji serwerami.
- ?Czy system ERP jest w pełni autorskim produktem LSI Software, czy też korzystacie z platform zewnętrznych?
- ?Jak wygląda typowy projekt wdrożeniowy – wielkość klienta, czas trwania, liczba jednocześnie prowadzonych projektów?
- ?Jak często wymagane są wyjazdy do klientów i jaki jest ich zasięg (lokalnie, ogólnopolsko)?
- ?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy i jak są podzielone role (technical lead, PM, trenerzy)?
- ?Czy po wdrożeniu jesteście odpowiedzialni za długoterminowe wsparcie, czy przejmuje je osobny zespół?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (np. Jira, MS Project)?
- ?Czy istnieje dokumentacja techniczna systemu, czy trzeba ją tworzyć od podstaw?
- −Brak podanego wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile projektów prowadzi się jednocześnie
- −Brak informacji o wielkości zespołu wdrożeniowego
- −Nie wiadomo, czy system jest już dojrzały, czy w fazie intensywnego rozwoju
Przyjazna atmosfera z akcentem na integrację (wyjścia, pikniki) i relaks (relax room, sala kinowa). Firma stawia na elastyczność i nowoczesne technologie.