To staż frontendowy w firmie IT świadczącej usługi dla klientów międzynarodowych. Będziesz pracować na realnych projektach, rozwijając aplikacje webowe w Angular 14+ z naciskiem na dostępność (WCAG). Praca jest nieodpłatna, w niepełnym wymiarze (3/4 etatu), hybrydowa w Łodzi. To okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia pod okiem seniorów, ale wymaga znajomości Angular, TypeScript i podstaw WCAG.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: długość stażu, dokładna liczba godzin tygodniowo (3/4 etatu).

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Angular 14+JavaScript TypeScript WCAGUI

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Plusy

✓Praca na realnych projektach, nie tylko zadania edukacyjne
✓Nacisk na dostępność (WCAG) – wartościowa specjalizacja
✓Wsparcie doświadczonego zespołu
✓Możliwość rozwoju w środowisku Angular i TypeScript

Na co uważać

−Staż jest nieodpłatny
−Niepełny wymiar czasu (3/4 etatu) – może utrudnić godzenie z innymi zajęciami
−Obowiązek przyjazdu do biura w Łodzi 2-3 dni w tygodniu

!Brak informacji o długości stażu
!Nie określono, czy staż może prowadzić do etatu
!Niejasny zakres mentoringu i szkoleń

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Implementacja komponentów interfejsu użytkownika w Angular 14+
•Poprawianie zgłoszonych błędów i uczestnictwo w code review
•Pisanie testów jednostkowych do komponentów
•Stosowanie standardów dostępności WCAG w tworzonych widokach
•Współpraca z zespołem przy planowaniu sprintów (Scrum)
•Nauka i eksperymentowanie z nowymi funkcjami Angular i TypeScript

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba ucząca się Angular, JavaScript i TypeScript, która ma świadomość WCAG i potrafi komunikować się po angielsku. Może nie mieć komercyjnego doświadczenia, ale zna podstawy frameworka i chętnie uczy się w zespole.

Raczej nie dla

Osoby szukające płatnej pracy na pełen etat, zdalnej lub z elastycznymi godzinami. Juniorzy z komercyjnym doświadczeniem prawdopodobnie uznają staż za zbyt podstawowy.

Ocena dopasowania

Junior4/5

Mid1/5

Seniorbrak danych

Hands-on5/5

Architektbrak danych

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest przewidywana długość stażu i czy istnieje możliwość przedłużenia lub zatrudnienia?
?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda proces wdrożenia stażysty?
?Czy staż jest bezpłatny przez cały okres, czy są jakieś dodatkowe benefity (np. dofinansowanie dojazdu)?
?Jakie konkretnie projekty lub klienci są dostępni dla stażystów?
?Czy są przewidziane regularne sesje feedbackowe i mentoring?
?Jaki jest stosunek pracy zdalnej do biurowej w praktyce?
?Czy w trakcie stażu będę miał okazję pracować z nowszymi wersjami Angular (np. 17/18)?