Frontend Developer (TS/JS)
Ework Group
Rola Senior Frontend Developera dla klienta z branży bankowej. Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwój nowoczesnych, wydajnych aplikacji webowych typu single-page. Nacisk kładziony jest na architekturę, optymalizację wydajności, integrację z API oraz współpracę z innymi zespołami.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego., szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego..
Rola Senior Frontend Developera dla klienta z branży bankowej. Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwój nowoczesnych, wydajnych aplikacji webowych typu single-page. Nacisk kładziony jest na architekturę, optymalizację wydajności, integrację z API oraz współpracę z innymi zespołami.
- ✓Praca dla klienta z branży bankowej, co może oznaczać stabilne projekty.
- ✓Możliwość pracy w różnych lokalizacjach (Gdańsk/Gdynia/Warsaw/Łódź).
- ✓Międzynarodowe projekty.
- ✓Płaska struktura firmy.
- −Firma Ework Group jest dostawcą talentów, co może oznaczać pracę u klienta zewnętrznego, a nie bezpośrednio w firmie produktowej.
- !Nie sprecyzowano, ile dni w tygodniu oznacza '3 days at the office'.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Nie podano konkretnych informacji o projekcie poza ogólnym opisem.
- •Architektura i implementacja zaawansowanych interfejsów użytkownika i aplikacji typu single-page przy użyciu TypeScript i JavaScript.
- •Definiowanie i promowanie najlepszych praktyk dla architektury frontendowej, zarządzania stanem i komponentów wielokrotnego użytku.
- •Optymalizacja wydajności aplikacji, w tym czasów ładowania i Core Web Vitals.
- •Integracja aplikacji frontendowych z API REST i GraphQL.
- •Zapewnienie jakości kodu poprzez testowanie i udział w cyklu rozwoju.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w HTML, CSS, JavaScript i TypeScript, posiadający praktyczną wiedzę z Web Components/Lit. Znajomość Node.js, npm oraz doświadczenie z Vitest są wymagane. Kandydat powinien rozumieć integrację z API.
Rola nie jest dla juniorów ani osób z niewielkim doświadczeniem w nowoczesnych technologiach frontendowych. Kandydaci bez znajomości TypeScript, Web Components/Lit, Node.js lub frameworków testujących nie będą odpowiedni.
- ?Ile dni w tygodniu faktycznie oznacza '3 days at the office'?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Czy jest możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze, czy jest to ściśle 3 dni w biurze?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z tym projektem?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektonicznym?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju aplikacji w dłuższej perspektywie?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
- −Konkretne technologie używane w projekcie poza wymienionymi w wymaganiach.
- −Informacje o zespole projektowym.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →