Fullstack Developer (m/f/d)
CommerzBank
To rola senior/architekt-fullstack w bankowym dziale IT (Commerzbank), gdzie będziesz kształtować architekturę systemów, integrować legacy z chmurą, definiować standardy kodowania i prowadzić społeczności praktyków. Mimo tytułu 'Developer', realnie to stanowisko Tech Lead/Architekta – mniej pisania kodu, więcej decyzji technicznych i współpracy z biznesem. Praca hybrydowa z Łodzi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy), nie wiadomo, czy rola wymaga on-call lub dyżurów.
Mimo tytułu 'Fullstack Developer', to rola Tech Lead/Architekta – kształtowanie architektury, definiowanie standardów, integracja legacy, zarządzanie incydentami i współpraca z biznesem. Kodowanie będzie marginalne, głównie przy ustalaniu wzorców.
To rola senior/architekt-fullstack w bankowym dziale IT (Commerzbank), gdzie będziesz kształtować architekturę systemów, integrować legacy z chmurą, definiować standardy kodowania i prowadzić społeczności praktyków. Mimo tytułu 'Developer', realnie to stanowisko Tech Lead/Architekta – mniej pisania kodu, więcej decyzji technicznych i współpracy z biznesem. Praca hybrydowa z Łodzi.
- ✓Platforma e-learningowa O'Reilly i biblioteka
- ✓Program wsparcia psychologicznego (EAP)
- ✓Program rozwojowy Skills@Work
- ✓Preferencyjne pożyczki i program redeployment
- ✓Dodatkowy urlop
- !Niespójność poziomu: dane strukturalne podają 'regular', ale opis mówi 'Senior'
- !Bardzo szeroki zakres odpowiedzialności – może oznaczać chaos lub nadmiar obowiązków
- !Integracja z legacy systemami – potencjalnie dużo pracy z technicznym długiem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kształtowanie architektury systemów i zapewnienie zgodności ze standardami enterprise
- •Integracja złożonych systemów legacy z usługami chmurowymi
- •Definiowanie standardów kodowania i wzorców dla zespołów
- •Kierowanie reakcją na poważne incydenty i definiowanie wzorców stabilności (np. circuit breakers)
- •Tworzenie map systemów wysokiego poziomu i dokumentacji przepływu danych dla audytorów
- •Prowadzenie warsztatów technicznych między zespołami w celu uzgodnienia współzależności
- •Prowadzenie społeczności praktyków technicznych (communities of practice)
- •Współpraca z liderami biznesowymi w celu dopasowania inwestycji technicznych do wartości biznesowej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mocny mid-level developer (3-4 lata doświadczenia) z Javy i React, z podstawami architektury i chęciami rozwoju w stronę tech leada. Osoba z bankowości lub innej domeny enterprise.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia architektonicznego. Osoby szukające wyłącznie hands-on kodowania bez kontaktu z biznesem i zarządzania standardami nie będą usatysfakcjonowane.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Łodzi?
- ?Jaka jest wielkość zespołu (liczba programistów, architektów, PO)?
- ?Czy ta rola to w 100% architekt/czy są oczekiwane również zadania czysto developerskie?
- ?Jakie konkretnie legacy systemy są integrowane i w jakiej technologii?
- ?Jaki jest obecny stan CI/CD i jak wygląda proces wdrożeniowy?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga on-call lub dyżurów
- −Brak szczegółów dotyczących legacy systemów i skali migracji
Agile, cross-team workshops, communities of practice – kładzie nacisk na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe doskonalenie. Duży bank z formalnymi procesami, ale wewnętrzna jednostka flexhub może być bardziej elastyczna.