iOS Developer (f/m/x)
Sii
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu aplikacji mobilnej iOS dla jednego z największych banków w Polsce, skupiając się na obszarze płatności i przelewów. Kandydat będzie implementował nowe funkcjonalności, brał udział w redesignie aplikacji, optymalizacji architektury oraz integracji z backendem. Praca odbywa się w metodyce Agile, z wykorzystaniem CI/CD i code review.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi ci/cd używanych w projekcie..
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu aplikacji mobilnej iOS dla jednego z największych banków w Polsce, skupiając się na obszarze płatności i przelewów. Kandydat będzie implementował nowe funkcjonalności, brał udział w redesignie aplikacji, optymalizacji architektury oraz integracji z backendem. Praca odbywa się w metodyce Agile, z wykorzystaniem CI/CD i code review.
- ✓Praca nad aplikacją mobilną dla jednego z największych banków w Polsce.
- ✓Realny wpływ na codzienne doświadczenia użytkowników bankowości mobilnej.
- ✓Tytuł Great Place to Work od 2015 roku.
- ✓Stabilność zatrudnienia (2,1 MLD PLN przychodu, brak długów, od 2006 roku na rynku).
- ✓Dzielenie się zyskiem z pracownikami (ponad 76 milionów PLN od 2022 roku).
- ✓Bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, platforma kafeteryjna, zniżki na samochody i więcej).
- ✓Komfortowe miejsce pracy (biura klasy A lub zdalnie).
- ✓Dziesiątki fascynujących projektów dla prestiżowych marek z całego świata.
- ✓1 000 000 PLN rocznie na pomysły pracowników (pasje i akcje wolontariackie).
- ✓Wsparcie w rozwoju (meetupy, webinary, platforma szkoleniowa, blog technologiczny).
- ✓Fantastyczna atmosfera stworzona przez Sii Power People.
- −Praca dla jednego z największych banków w Polsce, co może oznaczać bardziej rygorystyczne procesy i procedury bezpieczeństwa.
- −Hybrid work model z wizytami w biurze 1 raz na 2 tygodnie, co może nie odpowiadać osobom szukającym w pełni zdalnej pracy.
- !Nie sprecyzowano, jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi CI/CD używanych w projekcie.
- !Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnej iOS w obszarze płatności i przelewów.
- •Implementacja nowych funkcjonalności (np. nowe typy przelewów).
- •Udział w redesignie aplikacji oraz optymalizacji architektury.
- •Integracja aplikacji z backendem poprzez REST API i WebSocket.
- •Dbanie o jakość kodu, testy jednostkowe i UI.
- •Współpraca z zespołem backendowym, UX i analitykami w metodyce Agile.
- •Udział w code review oraz procesach CI/CD.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3 latami komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji iOS, posiadający praktyczną znajomość Swift, SwiftUI i UIKit. Powinien mieć doświadczenie w integracji z REST API, pracy z Git i umiejętność pisania testów.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji iOS lub bez praktycznej znajomości Swift, SwiftUI i UIKit. Kandydaci, którzy nie są gotowi do pracy hybrydowej lub nie posiadają płynnej znajomości języka polskiego, nie będą odpowiedni.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z rozwojem i utrzymaniem aplikacji płatności i przelewów?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są oczekiwania dotyczące jakości kodu?
- ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD są wykorzystywane w projekcie?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju aplikacji w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem backendowym i analitykami w praktyce?
- ?Czy istnieją plany dotyczące wprowadzenia nowych technologii lub frameworków w aplikacji iOS?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery wewnątrz firmy dla iOS Developerów?
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi CI/CD używanych w projekcie.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym dostępem do platformy szkoleniowej).
Firma Sii podkreśla fantastyczną atmosferę stworzoną przez 'Sii Power People', co sugeruje pozytywne i wspierające środowisko pracy. Firma jest stabilna finansowo i kładzie duży nacisk na rozwój pracowników, oferując liczne możliwości szkoleniowe i wsparcie w realizacji pasji.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.