IT Implementation & Delivery / Project Manager (f/m)
LSI Software
Rola Project Managera odpowiedzialnego za koordynację i realizację projektów wdrożeniowych systemów ERP, WMS, CMS w środowiskach wielooddziałowych. Osoba na tym stanowisku zarządza pełnym cyklem wdrożeń, współpracuje z klientami i zespołami technicznymi, dba o jakość, budżet i terminy. To rola mocno zorientowana na klienta i wymagająca zrozumienia infrastruktury IT oraz systemów enterprise.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby równocześnie prowadzonych projektów.
Rola Project Managera odpowiedzialnego za koordynację i realizację projektów wdrożeniowych systemów ERP, WMS, CMS w środowiskach wielooddziałowych. Osoba na tym stanowisku zarządza pełnym cyklem wdrożeń, współpracuje z klientami i zespołami technicznymi, dba o jakość, budżet i terminy. To rola mocno zorientowana na klienta i wymagająca zrozumienia infrastruktury IT oraz systemów enterprise.
- ✓Udział w tworzeniu autorskich rozwiązań (ERP, WMS, CMS) wykorzystywanych przez klientów z różnych branż
- ✓Możliwość udziału w innowacyjnych projektach technologicznych z obszaru AI, automatyzacji procesów i rozwiązań SaaS
- ✓Elastyczny czas pracy (start między 7:00 a 10:00)
- ✓Dwa krótsze piątki w miesiącu (4 godziny)
- ✓Własna sala kinowa w biurze
- !Okazjonalne delegacje (brak sprecyzowanej częstotliwości)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak widełek wynagrodzenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie pełnym cyklem wdrożeń systemów ERP/WMS/CMS u klientów (czas, zakres, budżet, ryzyka, jakość, zarządzanie zmianą)
- •Prowadzenie komunikacji z klientem na poziomie biznesowym i technicznym
- •Zarządzanie zespołami projektowymi oraz współpraca z działami IT, serwisem, hardware i dostawcami zewnętrznymi
- •Planowanie i wsparcie zespołów serwisowych w procesie hyper-care i transition handover
- •Monitorowanie KPI, SLA i wskaźników jakościowych, proponowanie usprawnień
- •Organizowanie i prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz prezentacji projektowych
- •Raportowanie wyników zespołu i realizacji celów do przełożonego
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w roli lidera wdrożeń IT, znająca podstawy systemów ERP/WMS, potrafiąca zarządzać małym zespołem i komunikować się z klientem.
Nie dla junior project managerów bez doświadczenia w IT ani osób szukających wyłącznie pracy technicznej (kodowanie). Rola wymaga 2-3 lat w podobnym stanowisku.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, którym będę zarządzać?
- ?Jak wygląda typowy projekt wdrożeniowy – czas trwania, liczba klientów?
- ?Czy są konkretne narzędzia PM (np. Jira, MS Project) używane w firmie?
- ?Jak często występują delegacje i gdzie najczęściej?
- ?Jaki jest model raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej okazjonalnie? (mimo że tryb to office)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby równocześnie prowadzonych projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy premie lub bonusy są przewidziane
Kultura nastawiona na współpracę z klientem i wewnątrz zespołów. Duży nacisk na samodzielność i odpowiedzialność.