IT Procurement Manager
Antal
Rola koncentruje się na zarządzaniu procesami zakupowymi w obszarze IT, w tym negocjacjach z dostawcami, zarządzaniu budżetem CAPEX/OPEX oraz udziale w projektach transformacyjnych (np. cloud, digital). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sourcing, rozwój strategii zakupowej i zarządzanie zespołem. Firma docelowa działa w sektorze farmaceutycznym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano nazwy firmy docelowej, brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania.
Rola koncentruje się na zarządzaniu procesami zakupowymi w obszarze IT, w tym negocjacjach z dostawcami, zarządzaniu budżetem CAPEX/OPEX oraz udziale w projektach transformacyjnych (np. cloud, digital). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sourcing, rozwój strategii zakupowej i zarządzanie zespołem. Firma docelowa działa w sektorze farmaceutycznym.
- ✓Duża samodzielność i wpływ na działania zakupowe
- ✓Stabilne środowisko w firmie z misją (sektor farmaceutyczny)
- ✓Udział w projektach transformacyjnych (cloud, digital)
- −Rekrutacja prowadzona przez agencję (Antal) – nie znamy nazwy klienta ani szczegółów zespołu
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub dalszym rozwoju
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- !Firma docelowa nie jest wymieniona z nazwy
- !Sektor farmaceutyczny może wiązać się z regulacjami i wolniejszym tempem zmian
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie procesów sourcingowych dla IT (software, hardware, SaaS, usługi)
- •Negocjowanie umów z globalnymi dostawcami IT (SLA, KPI, warunki handlowe)
- •Zarządzanie budżetem zakupowym (CAPEX/OPEX) i optymalizacja kosztów
- •Udział w projektach transformacyjnych np. migracja do chmury
- •Rozwój i wdrażanie strategii zakupowej IT
- •Zarządzanie relacjami z kluczowymi dostawcami
- •Monitorowanie rynku IT i modeli licencyjnych
- •Prowadzenie zespołu zakupowego (zadania menedżerskie)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Specjalista ds. zakupów IT z ok. 5 latami doświadczenia, który zarządzał mniejszym zespołem lub projektami zakupowymi i ma styczność z negocjacjami umów IT.
Nie dla osób bez doświadczenia w zakupach IT lub bez umiejętności zarządzania zespołem. Rola wymaga minimum 5 lat w branży, więc juniorzy lub osoby z doświadczeniem w innych obszarach zakupów (np. produkcja) bez IT nie będą odpowiednie.
- ?Jaka jest nazwa klienta/firmy docelowej?
- ?Ile osób liczy zespół zakupowy i komu podlega to stanowisko?
- ?Czy rola wymaga bezpośredniego zarządzania zespołem – jeśli tak, ile osób?
- ?Jakie konkretne projekty transformacyjne są obecnie prowadzone?
- ?Czy są planowane zmiany w systemach/technologiach wspomagających zakupy (np. SAP Ariba)?
- ?Jaki jest budżet roczny pod zarządzaniem?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- −Nie podano nazwy firmy docelowej
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących narzędzi używanych w zarządzaniu zakupami