Java Developer

QUERCUS sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaŁódź

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Spring Framework Spring Boot JPA Hibernate REST JMS API Kubernetes Docker Bash Maven Gradle Git

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na byciu programistą Java w software housie, który realizuje projekty głównie dla sektora finansowego. Będziesz projektować i implementować rozwiązania backendowe (z elementami frontend i integracji), dbać o jakość kodu, poprawiać błędy produkcyjne i współpracować z zespołem. Wymagane jest min. 3-letnie doświadczenie, znajomość Spring, Hibernate, REST, JMS, a także Docker i Kubernetes.

Plusy

✓Budżet rozwojowy i dostęp do platform e-learningowych
✓Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
✓Przestrzeń do eksperymentowania
✓Płatny program poleceń pracowniczych
✓Udział w konferencjach (krajowych i zagranicznych)

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu

!Praca przy wielu projektach jednocześnie („rozwijasz kilka projektów jednocześnie”)
!Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie klientów

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie rozwiązań i wybór technologii
•Implementacja modułów funkcjonalnych dla backendu, frontendu i integracji
•Pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych
•Poprawianie błędów produkcyjnych
•Code review i dbanie o czystość kodu (Clean Code)
•Udział w spotkaniach zespołu (Agile/Scrum)
•Konfiguracja i utrzymanie środowisk z użyciem Dockera i Kubernetesa
•Współpraca z analitykami, testerami i PM przy realizacji wymagań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista Java z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia, który potrafi używać Spring Framework, Hibernate, REST i JMS, i ma podstawową znajomość Dockera oraz Kubernetesa.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia. Osoby, które nie lubią pracy w biurze (Łódź) i oczekują pełnego zdalnego, również nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jak często zmieniasz projekty?
?Jakie bazy danych są używane na co dzień (MySQL czy inne)?
?Czy Docker i Kubernetes są używane w codziennej pracy, czy to tylko wymagania na przyszłość?
?Jak wygląda proces alokacji do projektów — czy mam wpływ na wybór klienta?
?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
?Jaki jest budżet szkoleniowy i jakie konkretnie platformy e-learningowe są dostępne?
?Czy w ramach rozmowy technicznej z PM-em będzie zadanie do wykonania, czy to tylko rozmowa?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie wiadomo, jakie bazy danych są głównie używane (MySQL jest mile widziane)
−Nie określono, ile projektów prowadzi się jednocześnie
−Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych do klientów

Zespół

Młody i dynamiczny zespół, miła atmosfera, praca w Agile/Scrum z naciskiem na Clean Code i code review.

Rekrutacja

1. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem. 2. Spotkanie z PM-em (rozmowa techniczna / zadanie). 3. Feedback i decyzja.

🔗Podobne oferty