Java Developer
Telejur
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu systemów Java EE dla firm ubezpieczeniowych. Pracownik będzie uczestniczył w całym cyklu życia oprogramowania: od analizy wymagań, przez projektowanie, implementację, testowanie, dokumentację, po code review. Stack oparty na Java EE, Oracle SQL i Linux. Firma jest mała (11-25 osób), więc zakres obowiązków jest szeroki, a praca wymaga samodzielności i dobrej komunikacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnych narzędziach (git, ci/cd, jira).
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu systemów Java EE dla firm ubezpieczeniowych. Pracownik będzie uczestniczył w całym cyklu życia oprogramowania: od analizy wymagań, przez projektowanie, implementację, testowanie, dokumentację, po code review. Stack oparty na Java EE, Oracle SQL i Linux. Firma jest mała (11-25 osób), więc zakres obowiązków jest szeroki, a praca wymaga samodzielności i dobrej komunikacji.
- ✓Możliwość pracy nad różnymi fazami projektu
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Dofinansowanie do kursu niemieckiego
- ✓Brak dress code'u
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Mała firma (11-25 osób) – potencjalnie duża rotacja lub niestabilność
- !Hybryda w Łodzi bez określenia liczby dni w biurze
- !Lista 'nice to have' długa i może być faktycznie wymagana
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza wymagań klienta i projektowanie rozwiązań
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Java EE
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących systemów
- •Tworzenie testów i zapewnianie jakości kodu
- •Przegląd kodu (code review) i dzielenie się wiedzą
- •Dokumentowanie wdrożonych rozwiązań
- •Współpraca z zespołem i komunikacja z klientem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Junior programista Java z podstawową znajomością JEE i SQL, gotowy do rozwoju w kierunku backendu z obsługą Linuxa.
Nie dla seniorów oczekujących architektury dużych systemów ani frontend developerów. Nie dla osób bez znajomości polskiego.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze?
- ?Czy w projekcie używane są Spring Boot / Angular?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?
- ?Czy są plany rozwoju technologicznego (np. migracja z JEE)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach (GIT, CI/CD, Jira)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile dni w biurze w trybie hybrydowym
Przyjazny i wspierający zespół, współpraca i dzielenie się wiedzą.