Junior Full stack Developer (node.js, react)
Tricentis
Rola Junior Full Stack Developera w zespole Tricentis Testim – produkcie wykorzystującym AI do automatyzacji testów. Będziesz rozwijać zarówno backend (Node.js), jak i frontend (React), pracując nad mikroserwisami, bazami NoSQL i chmurą. Codziennie korzystasz z narzędzi AI wspomagających kodowanie. Wymagana jest znajomość Node.js i frameworka frontendowego, podstaw chmury i bezpieczeństwa, a także umiejętność pracy w zespole.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano trybu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny), brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola Junior Full Stack Developera w zespole Tricentis Testim – produkcie wykorzystującym AI do automatyzacji testów. Będziesz rozwijać zarówno backend (Node.js), jak i frontend (React), pracując nad mikroserwisami, bazami NoSQL i chmurą. Codziennie korzystasz z narzędzi AI wspomagających kodowanie. Wymagana jest znajomość Node.js i frameworka frontendowego, podstaw chmury i bezpieczeństwa, a także umiejętność pracy w zespole.
- ✓Praca nad produktem wykorzystującym AI – nowoczesna technologia
- ✓Możliwość rozwoju w AI-assisted development
- ✓Firma wspiera ciągłe uczenie się i dzielenie wiedzy
- !Nie określono trybu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – Łódź sugeruje stacjonarnie lub hybrydę
- !Nie podano widełek wynagrodzenia ani konkretnych beneficjów
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
- !„Dobre” doświadczenie może być subiektywnie interpretowane
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja backendowych serwisów w Node.js
- •Tworzenie komponentów frontendowych w React (lub podobnym frameworku)
- •Projektowanie i utrzymanie API oraz mikroserwisów
- •Praca z bazami NoSQL (MongoDB/DynamoDB)
- •Wykorzystywanie narzędzi AI-assisted development do poprawy produktywności
- •Przegląd kodu i testowanie własnych implementacji
- •Współpraca z zespołem przy analizie wymagań i podejmowaniu decyzji technicznych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po bootcampie lub z rocznym stażem, która potrafi napisać prosty backend w Node.js i komponent w React, pracowała z API i bazą NoSQL, i ma podstawową wiedzę o chmurze.
Nie dla kandydatów bez żadnego doświadczenia z Node.js lub frameworkiem frontendowym, ani dla seniorów szukających samodzielności architektonicznej – to rola z mentoringiem i uczeniem się.
- ?Jaki jest tryb pracy – zdalny, hybrydowy, czy stacjonarny w Łodzi?
- ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jak wygląda mentoring dla juniorów?
- ?Czy przewidziany jest budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane na co dzień?
- ?Jaka jest przewidywana proporcja pracy nad backendem vs frontendem?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad kodem a zadaniami operacyjnymi/ticketingowymi?
- −Nie podano trybu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie określono wielkości zespołu
- −Nie ma wzmianki o dyżurach on-call ani nadgodzinach
Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe doskonalenie. W ogłoszeniu podkreślono wartości: odpowiedzialność, szybkość, otwartość na zmiany i rozwiązywanie problemów jako zespół.