Pomiń do treści
Logo firmy LSI Software

Junior Product Manager - robotyka (k/m)

LSI Software

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

To rola Junior Product Managera w dziale robotyki, skupiona na wsparciu Product Managera oraz testowaniu i wdrażaniu robotów Pudu. Kandydat będzie uczestniczyć w rozwoju technologii robotycznych, współpracować z dostawcami, testować oprogramowanie i roboty, prowadzić szkolenia wewnętrzne oraz dokumentację projektową. Wymaga technicznego zacięcia i znajomości ADB do Androida, ale nie jest to rola programistyczna – to raczej bridge między technologią a biznesem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
automatykaAndroidaplikacje mobilnePrawo jazdy kat. BITRobotyka
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

To rola Junior Product Managera w dziale robotyki, skupiona na wsparciu Product Managera oraz testowaniu i wdrażaniu robotów Pudu. Kandydat będzie uczestniczyć w rozwoju technologii robotycznych, współpracować z dostawcami, testować oprogramowanie i roboty, prowadzić szkolenia wewnętrzne oraz dokumentację projektową. Wymaga technicznego zacięcia i znajomości ADB do Androida, ale nie jest to rola programistyczna – to raczej bridge między technologią a biznesem.

Plusy
  • Elastyczny czas pracy (start 7-10)
  • Dwa krótsze piątki w miesiącu
  • Sala kinowa i integracje
  • Praca przy innowacyjnych technologiach (roboty, AI, SaaS)
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego (ile etapów)
  • !W danych strukturalnych widnieje poziom 'lead', co jest niespójne z tytułem 'junior'
  • !Obowiązki rozpięte między wsparciem PM, testowaniem i szkoleniami – możliwy chaos odpowiedzialności
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Testowanie nowych wersji oprogramowania i robotów Pudu
  • Wysyłanie komend ADB do urządzeń z Androidem w celu weryfikacji działania
  • Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu obsługi robotów
  • Współpraca z zagranicznymi dostawcami przy rozwoju nowych rozwiązań
  • Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej
  • Wsparcie Product Managera w codziennych zadaniach (analityka, raporty)
  • Monitorowanie trendów w robotyce i automatyce
  • Uczestnictwo w testach polowych i wdrożeniach u klientów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Minimalnie: student kierunku technicznego z dobrym angielskim, który potrafi obsługiwać smartfon i jest gotowy do nauki. Nie wymaga się doświadczenia zawodowego, ale mile widziane zainteresowanie robotyką.

Raczej nie dla

Osoby z dużym doświadczeniem w Product Management (seniorzy) lub szukające pracy zdalnej (oferta stacjonarna w Łodzi). Również nie dla osób niechętnych do testowania fizycznych urządzeń i pracy z Androidem.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień na tym stanowisku – na ile to praca analityczna vs testowa?
  • ?Ile osób liczy zespół i z kim najwięcej współpracuje Junior PM?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia z robotyki dla nowych pracowników?
  • ?Jakie są szanse na rozwój w stronę samodzielnego Product Managera?
  • ?Czy wymagane są podróże do klientów? Jak często?
  • ?Jak oceniacie znajomość ADB – czy to krytyczne, czy można się nauczyć w trakcie?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu etapów rekrutacji
  • Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy zdalnej (ogłoszenie mówi office, ale nie precyzuje)
Zespół

Prawdopodobnie młody, dynamiczny zespół z luźną kulturą (relax room, kino). Duża autonomia w testowaniu i uczeniu się nowych technologii.

🔗Podobne oferty