Menedżer ds. Infrastruktury IT (k/m)
Pelion
Rola menedżerska skupiająca się na zarządzaniu i rozwoju infrastruktury IT firmy, w tym środowisk chmurowych (AWS, Microsoft 365) i on-premise. Kluczowe jest zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności systemów, a także zarządzanie zespołem IT, budżetem i projektami infrastrukturalnymi. Rola wymaga również tworzenia i wdrażania planów ciągłości działania i odzyskiwania po awarii.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania projektami., nie podano szczegółów dotyczących budżetu it..
Rola menedżerska skupiająca się na zarządzaniu i rozwoju infrastruktury IT firmy, w tym środowisk chmurowych (AWS, Microsoft 365) i on-premise. Kluczowe jest zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności systemów, a także zarządzanie zespołem IT, budżetem i projektami infrastrukturalnymi. Rola wymaga również tworzenia i wdrażania planów ciągłości działania i odzyskiwania po awarii.
- ✓Realny wpływ na rozwój i transformację cyfrową organizacji
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- ✓Udział w szkoleniach i programach rozwojowych
- ✓Praca w zgranym zespole nastawionym na współpracę
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie utrzymaniem i rozwojem infrastruktury IT
- •Zarządzanie środowiskiem chmurowym (AWS, Microsoft 365) i jego integracja z infrastrukturą on-premise
- •Tworzenie i wdrażanie planów Disaster Recovery (DR) i Business Continuity Plan (BCP)
- •Współpraca z dostawcami zewnętrznymi
- •Wdrażanie standardów bezpieczeństwa i prowadzenie audytów
- •Zarządzanie zespołem IT (rozwój, mentoring)
- •Planowanie i realizacja projektów infrastrukturalnych
- •Zarządzanie budżetem IT i optymalizacja kosztów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 8 latami doświadczenia w infrastrukturze IT, z praktyczną znajomością kluczowych technologii chmurowych i on-premise, oraz z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. Powinien wykazywać się umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi.
Osoby bez minimum 8 lat doświadczenia w infrastrukturze IT, bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub bez praktycznej znajomości wymienionych technologii chmurowych i systemów IT.
- ?Jaka jest wielkość zespołu IT, którym będzie zarządzał kandydat?
- ?Jakie są główne priorytety w zakresie rozwoju infrastruktury w najbliższym roku?
- ?Jak wygląda proces planowania i zatwierdzania budżetu IT?
- ?Jakie są największe wyzwania związane z integracją środowiska chmurowego z infrastrukturą on-premise?
- ?Jakie narzędzia są obecnie wykorzystywane do monitorowania wydajności systemów?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji i rozwoju członków zespołu IT?
- −Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania projektami.
- −Nie podano szczegółów dotyczących budżetu IT.
- −Nie opisano szczegółowo procesów rekrutacji i rozwoju pracowników IT.
Praca w zgranym zespole nastawionym na współpracę.
Brak informacji o konkretnych etapach rekrutacji.