.NET Developer (f/m/x)
Sii
To rola backend developera w zespole zajmującym się wsparciem procesów bankowości detalicznej dla dużego polskiego banku. Będziesz tworzyć i rozwijać systemy webowe oraz narzędzia automatyzujące procesy. Praca oparta o .NET z elementami DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins). To stabilny, długoterminowy projekt w trybie hybrydowym (biuro Gdańsk min. raz na 2 tygodnie).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
To rola backend developera w zespole zajmującym się wsparciem procesów bankowości detalicznej dla dużego polskiego banku. Będziesz tworzyć i rozwijać systemy webowe oraz narzędzia automatyzujące procesy. Praca oparta o .NET z elementami DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins). To stabilny, długoterminowy projekt w trybie hybrydowym (biuro Gdańsk min. raz na 2 tygodnie).
- ✓Stabilna firma (Sii) z wieloletnią obecnością na rynku i tytułem Great Place to Work
- ✓Długoterminowy projekt w sektorze bankowym – bezpieczeństwo zatrudnienia
- −Outsourcing – realny pracodawca to Sii, a projekt w banku – możliwy brak wpływu na decyzje techniczne
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Opis trybu pracy niespójny: dane strukturalne mówią 'office', treść ogłoszenia 'min. raz na 2 tygodnie z biura' – warto doprecyzować
- !Brak informacji o składzie zespołu i liczbie osób w projekcie
- !Nie określono, czy są dyżury on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój modułów backendowych w C# i .NET z Entity Framework
- •Programowanie zapytań i optymalizacja baz danych MS SQL
- •Tworzenie i utrzymanie CI/CD pipeline'ów (Docker, Kubernetes, Jenkins)
- •Pisanie testów jednostkowych, automatycznych i E2E
- •Współpraca z biznesem przy zbieraniu i analizie wymagań
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum (daily, planning, retrospective)
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Kod review i dbałość o jakość kodu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Backend developer z 4-letnim stażem w .NET, znający podstawy Dockera i Kubernetesa, ale bez biegłości w DevOps – reszty nauczy się w projekcie.
Juniorzy poniżej 4 lat doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, ani developerzy niechętni pracy w biurze okazjonalnie.
- ?Jak duży jest zespół developerski?
- ?Czy w projekcie są dyżury on-call?
- ?Jaka jest proporcja pracy backendowej do DevOps?
- ?Czy stosujecie .NET Core czy głównie .NET Framework?
- ?Jakie są plany modernizacji stacku technologicznego?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej częściej niż raz na 2 tygodnie?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za infrastrukturę (Czy developerzy sami zarządzają CI/CD)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacji (np. czy jest zadanie domowe)
Etapy: CV → rozmowa rekrutacyjna → dopasowanie projektu → decyzja.