Pomiń do treści
Logo firmy Welyo

Product Owner/-ka

Welyo

Oferta w skrócie
13 00016 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Ownera w firmie budującej zaawansowaną platformę AI Agentic Customer Experience (CX) zintegrowaną z Contact Center as a Service (CCaaS). Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie backlogiem, definiowanie roadmapy, współpracę z zespołem deweloperskim i UX designerem, a także za podejmowanie decyzji opartych na danych i mierzenie sukcesu produktu. To rola typowo produktowa, wymagająca silnego poczucia własności i umiejętności balansowania między biznesem a technologią.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze (tryb hybrydowy bez szczegółów)., brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
User StoriesprioritizationProduct OwnershipB2B SaasData‑driven Decision MakingData‑drivenScrum MasterBacklog Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola Product Ownera w firmie budującej zaawansowaną platformę AI Agentic Customer Experience (CX) zintegrowaną z Contact Center as a Service (CCaaS). Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie backlogiem, definiowanie roadmapy, współpracę z zespołem deweloperskim i UX designerem, a także za podejmowanie decyzji opartych na danych i mierzenie sukcesu produktu. To rola typowo produktowa, wymagająca silnego poczucia własności i umiejętności balansowania między biznesem a technologią.

Plusy
  • Jasno zdefiniowana odpowiedzialność i autonomia w obszarze produktu.
  • Wsparcie inwestorskie (MCI) – stabilność finansowa.
  • Budżet rozwojowy na szkolenia i konferencje.
  • Praca nad realnym produktem B2B z AI.
Na co uważać
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
  • !Wymaganie umiejętności 'zabijania inicjatyw' może sugerować presję na szybkie porzucanie pomysłów.
Codzienna praca
  • Zarządzanie backlogiem produktowym – priorytetyzacja zadań, pisanie user stories, definiowanie kryteriów akceptacji.
  • Codzienna współpraca z zespołem deweloperskim i QA – wyjaśnianie wymagań, udział w daily stand-upach, sprint planningach i retrospektywach.
  • Współpraca z UX Designerem – wspólne definiowanie wymagań interfejsu i dbanie o spójność z procesami biznesowymi.
  • Analiza danych produktowych – śledzenie metryk (North Star Metric, kohorty, eksperymenty) i podejmowanie decyzji na podstawie faktów, nie opinii.
  • Zarządzanie interesariuszami – asertywne odrzucanie propozycji niezgodnych ze strategią produktu.
  • Definiowanie i monitorowanie Definition of Ready oraz Definition of Done dla zadań.
  • Optymalizacja procesów wytwórczych – skracanie lead time i cycle time, dbanie o szybkie dostarczanie wartości.
  • Współpraca z Product Managerem – udział w tworzeniu roadmapy i przekształcanie case'ów biznesowych w konkretne zadania deweloperskie.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Product Owner z 3-letnim stażem w B2B SaaS, który potrafi zarządzać backlogiem, współpracować z zespołem i podejmować decyzje na podstawie danych, nawet jeśli brakuje mu doświadczenia w systemach Contact Center.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w B2B SaaS oraz osoby szukające pracy w pełni zdalnej (tryb hybrydowy w Łodzi).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział ról między PM a PO – czy PM zajmuje się głównie aspektem biznesowym?
  • ?Czy istnieje możliwość uczestniczenia w spotkaniach z klientami?
  • ?Jak mierzycie sukces Product Ownera – jakie są kluczowe KPI?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie po godzinach?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania backlogiem i śledzenia metryk są używane?
  • ?Czy zespół pracuje w Scrumie, a jeśli tak, jaka jest długość sprintów?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze (tryb hybrydowy bez szczegółów).
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas).
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (liczba developerów, QA, DevOps).
  • Nie wiadomo, czy są regularne dyżury on-call.
Zespół

Współpraca w modelu PM + PO + UX Designer + zespół scrumowy (Development, QA, DevOps). Oczekiwana jest partnerska relacja z deweloperami i asertywność wobec interesariuszy.

Wynagrodzenie vs rynekn=14 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta13 00016 000
Mediana: User Stories — wszystkie poziomy i typy umów18 03023 100

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię User Stories. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty