Pomiń do treści
Logo firmy Solar Polska

Product Specialist

Solar Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Specialist w Solar SSC to operacyjne i analityczne stanowisko w dziale zarządzania danymi produktowymi. Odpowiadasz za utrzymanie i jakość katalogu produktów w systemach MDM/PIM oraz SAP HANA, współpracujesz z product managerami i dostawcami w Europie, projektujesz standardy danych (data governance) i mentoryzujesz młodszych członków zespołu. To nie jest rola technicznego inżyniera, lecz specjalisty ds. danych produktowych w międzynarodowym centrum usług wspólnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich raportów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola Product Specialist w Solar SSC to operacyjne i analityczne stanowisko w dziale zarządzania danymi produktowymi. Odpowiadasz za utrzymanie i jakość katalogu produktów w systemach MDM/PIM oraz SAP HANA, współpracujesz z product managerami i dostawcami w Europie, projektujesz standardy danych (data governance) i mentoryzujesz młodszych członków zespołu. To nie jest rola technicznego inżyniera, lecz specjalisty ds. danych produktowych w międzynarodowym centrum usług wspólnych.

Plusy
  • Realny wpływ na globalny katalog produktów w międzynarodowej grupie
  • Budżet szkoleniowy i dedykowany onboarding
  • Elastyczne godziny pracy (7:00-9:00 start)
  • System premiowy i możliwość rozwoju w globalnym środowisku
  • Atmosfera „can-do” i wydarzenia integracyjne
Na co uważać
  • !Nieokreślona liczba lat doświadczenia („kilka lat”) – może być interpretowana różnie
  • !Brak informacji o konkretnym systemie MDM/PIM używanym w firmie
  • !Mentoring młodszych specjalistów mimo regularnego poziomu – możliwe dodatkowe obowiązki bez awansu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie danymi produktowymi w systemie MDM/PIM (master data management)
  • Weryfikacja i czyszczenie danych w SAP HANA
  • Współpraca z właścicielami kategorii i dostawcami w celu utrzymania spójności katalogu
  • Prowadzenie eskalacji i projektów naprawczych dotyczących danych produktowych
  • Analiza danych produktowych i proponowanie ulepszeń procesów
  • Udział w cross-funkcjonalnych inicjatywach i mentoring młodszych specjalistów
  • Tworzenie i wdrażanie standardów jakości danych (data governance)
  • Raportowanie w Excelu i prezentacja wniosków zespołom sprzedaży
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem technicznym i pierwszymi doświadczeniami w zarządzaniu danymi produktowymi lub analityce w firmie dystrybucyjnej/produkcyjnej. Posiada podstawową znajomość SAP i biegle posługuje się Excelem, a angielski pozwala na swobodną komunikację biznesową.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów bez doświadczenia w pracy z danymi produktowymi ani dla osób szukających roli czysto programistycznej lub inżynierskiej. Rola wymaga kilku lat praktyki w podobnym środowisku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki konkretny system MDM/PIM jest używany w Solar Group?
  • ?Ile osób liczy zespół Product Specialistów i jaka jest struktura?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – jaki procent czasu to praca w SAP vs analiza vs spotkania?
  • ?Czy są konkretne cele KPI dla tej roli (np. jakość danych, czas wdrożenia produktu)?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju po roku/dwóch latach w tej roli?
  • ?Czy mentoring młodszych specjalistów jest formalnie uznawany w ocenie okresowej?
  • ?Jakie narzędzia poza SAP HANA i Excelem są używane w codziennej pracy?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich raportów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Nie określono, czy wymagana jest znajomość konkretnego systemu MDM/PIM (np. Informatica, Stibo, etc.)
  • Brak informacji o częstotliwości podróży służbowych (współpraca z Europą)
Zespół

Międzynarodowy zespół z atmosferą 'can-do', wydarzenia integracyjne i nacisk na współpracę.

🔗Podobne oferty