Project Manager IT (K/M)
Transfer Multisort Elektronik
Rola Project Managera IT w dużej firmie handlowej, odpowiedzialnego za prowadzenie projektów związanych z systemami ERP, integracjami i transformacją procesów biznesowych. Kluczowe jest zarządzanie całym cyklem życia projektu, budżetem, ryzykami i interesariuszami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładny opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu projektowego..
Rola Project Managera IT w dużej firmie handlowej, odpowiedzialnego za prowadzenie projektów związanych z systemami ERP, integracjami i transformacją procesów biznesowych. Kluczowe jest zarządzanie całym cyklem życia projektu, budżetem, ryzykami i interesariuszami.
- ✓Szeroki wachlarz benefitów, w tym elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej (choć lokalizacja to office).
- ✓Duża firma z ugruntowaną pozycją na rynku.
- ✓Możliwość pracy z systemami ERP, co może być atrakcyjne dla osób z takim doświadczeniem.
- !Choć wymieniono Jira, Confluence, MS Project jako mile widziane, brak informacji o tym, które z nich są faktycznie używane.
- !Nie sprecyzowano, czy praca będzie dotyczyć jednego dużego projektu, czy wielu mniejszych.
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie projektów IT wspierających rozwój organizacji.
- •Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu (inicjacja, planowanie, realizacja, wdrożenie, stabilizacja).
- •Budowanie i utrzymywanie harmonogramów projektowych.
- •Monitorowanie postępu prac i raportowanie statusu do interesariuszy i Komitetów Sterujących.
- •Koordynacja współpracy między obszarami biznesowymi, zespołami IT i dostawcami zewnętrznymi.
- •Zarządzanie zakresem, budżetem, ryzykami, komunikacją, zależnościami i zmianami projektowymi.
- •Wspieranie biznesu w definiowaniu wymagań i przekładaniu potrzeb na działania projektowe.
- •Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów biznesowych.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, który potrafi zarządzać budżetem, harmonogramem i ryzykami, a także ma doświadczenie z systemami ERP i potrafi efektywnie komunikować się z interesariuszami.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów IT, bez doświadczenia z systemami ERP lub bez umiejętności zarządzania interesariuszami. Osoby nieznające języka angielskiego również nie będą pasować.
- ?Jakie konkretnie systemy ERP są obecnie wykorzystywane w organizacji i jakie projekty związane z ERP są planowane?
- ?Jak wygląda proces zarządzania budżetem projektowym i jakie są typowe wielkości budżetów projektów?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją systemów w organizacji?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z Komitetami Sterującymi i jak często odbywają się spotkania?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, mimo że lokalizacja to 'office'?
- ?Jak wygląda proces definiowania wymagań biznesowych i czy analitycy biznesowi są częścią zespołu projektowego?
- −Dokładny opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu projektowego.
- −Szczegóły dotyczące możliwości pracy zdalnej/hybrydowej mimo podanej lokalizacji 'office'.
Firma stawia na dobrą komunikację i atmosferę w zespołach, inwestuje w rozwój pracowników i nowe technologie.