Pomiń do treści
Logo firmy Ework Group

Remote Architect (Data Ingestion)

Ework Group

Oferta w skrócie
30 24035 280PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Ingestion Architect dla klienta z branży automotive. 70% architektura, 30% rozwój. Odpowiadasz za projektowanie wzorców pozyskiwania danych na platformie Azure z wykorzystaniem Databricks i architektury medallion (Bronze/Silver/Gold). Platforma jest dojrzała, a główne wyzwania to standaryzacja procesów i wdrażanie AI. Będziesz mentorować inżynierów danych, prowadzić PoC oraz współpracować nad roadmapą. Rola jest głównie zdalna z kwartalnymi wizytami we Wrocławiu.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów podlegających architekturze, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
ETLSQLScalaSparkKafkaPythonMedallionDatabricksAzure StorageData ingestionMicrosoft AzureData structuresAzure FunctionsAzure Event HubData integrationData ArchitectureAzure Data Factory
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Ingestion Architect dla klienta z branży automotive. 70% architektura, 30% rozwój. Odpowiadasz za projektowanie wzorców pozyskiwania danych na platformie Azure z wykorzystaniem Databricks i architektury medallion (Bronze/Silver/Gold). Platforma jest dojrzała, a główne wyzwania to standaryzacja procesów i wdrażanie AI. Będziesz mentorować inżynierów danych, prowadzić PoC oraz współpracować nad roadmapą. Rola jest głównie zdalna z kwartalnymi wizytami we Wrocławiu.

Plusy
  • Wysokie widełki B2B (30-35k PLN)
  • Praktycznie w pełni zdalna (tylko kwartalne wizyty)
  • Dojrzała platforma – mniej legacy, więcej standaryzacji i AI
  • Równowaga między architekturą a rozwojem (70/30) – nie tylko papierkowa robota
  • Możliwość mentorowania i wpływu na strategię danych
Na co uważać
  • !Rola przez agencję (Ework Group) – brak bezpośredniej relacji z klientem
  • !Nie podano nazwy klienta ani szczegółów projektu
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
Codzienna praca
  • Projektowanie i zarządzanie wzorcami pozyskiwania danych na Azure (usługi, metody, wytyczne)
  • Definiowanie i utrzymywanie docelowej architektury danych (warstwy medallion: Bronze/Silver/Gold)
  • Selekcja technologii i ustalanie standardów dla zespołów
  • Prowadzenie lub wsparcie Proofs of Concept dla rozwiązań pozyskiwania danych
  • Zapewnianie zgodności z wymogami bezpieczeństwa i architekturą korporacyjną
  • Mentoring inżynierów danych i specjalistów od pozyskiwania danych
  • Współpraca nad roadmapą platformy pozyskiwania danych i dostosowywanie do strategii danych
  • Realizacja zadań developerskich (ok. 30% czasu) – implementacja pipeline'ów w Python, Scala, Spark, SQL na Databricks
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Data Engineer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu danych i architekturze na Azure. Potrafi przejąć odpowiedzialność za wzorce pozyskiwania i ma praktyczne umiejętności w Python/Scala/Spark oraz Databricks.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level developerów bez doświadczenia architektonicznego. Rola wymaga ugruntowanej wiedzy o chmurze Azure i zdolności do mentorowania innych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient z branży automotive (nazwa)?
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering i ile zespołów będzie objętych architekturą?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jaki jest stosunek pracy zdalnej do wizyt we Wrocławiu – czy to na pewno tylko raz na kwartał?
  • ?Czy są już zdefiniowane konkretne inicjatywy AI, które będą wdrażane?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów podlegających architekturze
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy przewidziano dyżury on-call
  • Nie podano budżetu szkoleniowego
Zespół

International environment with supportive working culture. Zespół rozproszony, ale z kwartalnymi spotkaniami planistycznymi. Klient z branży automotive – prawdopodobnie struktura korporacyjna.

Wynagrodzenie vs rynekn=154 · Senior · Data · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta30 24035 280
Mediana: Senior · Data · Python · B2B23 52029 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty