Pomiń do treści
Logo firmy CommerzBank

Senior Business Analyst (m/f/d) - FlexHub

CommerzBank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Business Analyst w wewnętrznym zespole doradczym Commerzbanku (FlexHub). Będziesz pracować nad różnymi projektami bankowymi, pełniąc funkcję analityka biznesowego i architekta rozwiązań. Twoim zadaniem jest zbieranie wymagań, modelowanie procesów w BPMN, pisanie user stories, analiza danych w SQL oraz mentoring młodszych analityków. Nie ma presji sprzedażowej – skupiasz się na rozwiązywaniu problemów biznesowych. To rola dla doświadczonego analityka z głęboką znajomością bankowości.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, nie określono, ile dni w biurze wymaga model hybrydowy.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Senior Business Analyst w wewnętrznym zespole doradczym Commerzbanku (FlexHub). Będziesz pracować nad różnymi projektami bankowymi, pełniąc funkcję analityka biznesowego i architekta rozwiązań. Twoim zadaniem jest zbieranie wymagań, modelowanie procesów w BPMN, pisanie user stories, analiza danych w SQL oraz mentoring młodszych analityków. Nie ma presji sprzedażowej – skupiasz się na rozwiązywaniu problemów biznesowych. To rola dla doświadczonego analityka z głęboką znajomością bankowości.

Plusy
  • Brak presji sprzedażowej i utilisation rate – skupienie na jakości rozwiązań
  • Wewnętrzna mobilność między projektami bez zmiany pracodawcy – rozwój know-how
  • Programy rozwojowe: Skills@Work, O'Reilly e-learning, wsparcie psychologiczne (EAP)
  • Dodatkowe benefity specyficzne dla banku: preferencyjne pożyczki, pakiet relokacyjny
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnej liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
  • !Różnorodność projektów w ramach FlexHub może oznaczać częste zmiany kontekstu i brak długoterminowego przywiązania do jednego produktu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie architektury rozwiązań biznesowych dla złożonych domen bankowych
  • Definiowanie strategii integracji funkcjonalnej z zewnętrznymi partnerami
  • Rozwiązywanie luk logicznych i przypadków brzegowych w wymaganiach
  • Ustalanie standardów jakości wymagań i pilnowanie ich przestrzegania
  • Prowadzenie zespołu podczas planowania funkcjonalnego i usuwanie blokerów
  • Analiza metryk użycia w celu identyfikacji usprawnień procesów i planowania wydajności
  • Pisanie dokumentacji decyzji architektonicznych (ADR) dla wyborów funkcjonalnych
  • Mentoring juniorów i profesjonalnych analityków
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z 4-5 letnim doświadczeniem w finansach, dobrą znajomością SQL i BPMN, umiejący samodzielnie prowadzić analizy i tworzyć dokumentację, gotowy do rozwijania się w kierunku seniora.

Raczej nie dla

Juniorzy i osoby z mniej niż 3-4 latami doświadczenia w analizie biznesowej, szczególnie bez znajomości bankowości. Również osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (model hybrydowy) lub preferujące wyłącznie kodowanie zamiast analizy biznesowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile średnio trwa jeden projekt/iniacjatywa w FlexHub?
  • ?Jak wygląda proces alokacji do nowego projektu – czy mam wpływ na wybór?
  • ?Ile osób liczy zespół FlexHub w Łodzi i ile analityków w nim pracuje?
  • ?Jakie są oczekiwania co do obecności w biurze – konkretna liczba dni w tygodniu?
  • ?Czy są jakieś narzędzia analityczne poza Jira i BPMN, które są standardem w banku?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju dla Senior Business Analyst – czy jest możliwość awansu na Principal lub Lead?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w nadgodzinach w trakcie krytycznych wdrożeń?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Nie określono, ile dni w biurze wymaga model hybrydowy
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków w FlexHub
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe)
  • Nie wspomniano o możliwości pracy zdalnej z innych miast lub kraju
Zespół

Zespół FlexHub to wewnętrzna jednostka doradcza, gdzie analitycy pracują nad różnymi projektami w banku. Kultura opiera się na współpracy, mentoringu i braku presji sprzedażowej. Praca jest międzylokalowa (Frankfurt, Sofia, Łódź) i wymaga komunikacji w języku angielskim.

🔗Podobne oferty