Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Senior Software Tester – aplikacje mobilne Android/iOS (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na testowaniu aplikacji mobilnych (Android/iOS) dla projektu z branży tożsamości cyfrowej, wykorzystującego biometrię. Jako Senior Tester będziesz odpowiedzialny za planowanie i przeprowadzanie testów ręcznych, analizę wyników oraz koordynację procesu testowego. Pracujesz w modelu outsourcingowym w Sii, co oznacza realizację zadań dla klienta zewnętrznego przy zachowaniu stabilności dużej organizacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, nie określono, jakie konkretnie narzędzia do zarządzania testami są używane.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola polega na testowaniu aplikacji mobilnych (Android/iOS) dla projektu z branży tożsamości cyfrowej, wykorzystującego biometrię. Jako Senior Tester będziesz odpowiedzialny za planowanie i przeprowadzanie testów ręcznych, analizę wyników oraz koordynację procesu testowego. Pracujesz w modelu outsourcingowym w Sii, co oznacza realizację zadań dla klienta zewnętrznego przy zachowaniu stabilności dużej organizacji.

Plusy
  • Stabilna, duża firma z wieloletnią historią i tytułem Great Place to Work
  • Program dzielenia się zyskiem z pracownikami (76 mln PLN od 2022 roku)
  • Możliwość zmiany projektów wewnątrz firmy (Job Changer)
  • Budżet 1 mln PLN rocznie na inicjatywy pracownicze i rozwój
  • Innowacyjny projekt łączący technologie mobilne z biometrią
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Automatyzacja testów jest tylko mile widziana, co może oznaczać, że projekt skupia się głównie na testach manualnych
  • !Model outsourcingowy – realne zadania mogą się zmieniać w zależności od klienta
  • !Nieprecyzyjna informacja o późniejszej częstotliwości pracy z biura („okazjonalnie”)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wymagań biznesowych i technicznych nowych funkcjonalności aplikacji mobilnej
  • Projektowanie i aktualizacja przypadków testowych dla testów eksploracyjnych i scenariuszowych
  • Wykonywanie testów ręcznych na urządzeniach z Androidem i iOS oraz w różnych przeglądarkach
  • Rejestrowanie i raportowanie błędów w systemie Jira, weryfikacja poprawek
  • Współpraca z zespołem deweloperskim i product ownerem w celu doprecyzowania wymagań
  • Przygotowywanie raportów z testów i ocena ryzyka wykrytych defektów
  • Monitorowanie trendów rynkowych dotyczących urządzeń mobilnych i systemów operacyjnych
  • Utrzymywanie i rozwijanie pokrycia testowego aplikacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester z 5-letnim doświadczeniem manualnym, ze sprawdzoną umiejętnością testowania na Android i iOS, posiadający ISTQB i znający Jirę. Osoba ta spełnia wymagania formalne i jest w stanie pracować w biurze w Łodzi 3 dni w tygodniu przez okres wdrożenia.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5 lat doświadczenia oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy. Również nie dla kandydatów, którzy oczekują stanowiska wyłącznie automatyzacyjnego – automatyzacja jest jedynie mile widziana, a nie wymagana.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testowy w tym projekcie?
  • ?Czy w projekcie planowane jest wdrożenie automatyzacji, czy pozostanie on manualny?
  • ?Jak długo trwa okres wdrożenia, podczas którego wymagane są 3 dni w biurze?
  • ?Czy po wdrożeniu istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane (np. TestRail, Zephyr)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury techniczne lub praca w weekendy?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za proces testowy – czy obejmuje on również testy wydajnościowe lub bezpieczeństwa?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu projektowego
  • Nie określono, jakie konkretnie narzędzia do zarządzania testami są używane
  • Brak szczegółów dotyczących systemu wersjonowania (branching, version control)
Rekrutacja

Przesłanie CV, rozmowa rekrutacyjna, poznanie projektów dopasowanych do potrzeb, podjęcie decyzji i rozpoczęcie współpracy.

🔗Podobne oferty