Software Lead Developer (Python, LangChain, Docker)
FUJITSU LIMITED（JAPAN）
To rola Tech Lead w dużej korporacji IT, koncentrująca się na budowie skalowalnych systemów backendowych z wykorzystaniem Pythona i frameworków LLM (LangChain/LangGraph). Osoba na tym stanowisku będzie projektować architekturę, mentoringować zespół, dbać o jakość kodu i testy, a także implementować komponenty z wykorzystaniem Docker, FastAPI oraz usług Azure. To połączenie liderstwa technicznego z praktycznym kodowaniem w projektach związanych z AI.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba osób w zespole i struktura, konkretna domena biznesowa projektu.
To rola Tech Lead w dużej korporacji IT, koncentrująca się na budowie skalowalnych systemów backendowych z wykorzystaniem Pythona i frameworków LLM (LangChain/LangGraph). Osoba na tym stanowisku będzie projektować architekturę, mentoringować zespół, dbać o jakość kodu i testy, a także implementować komponenty z wykorzystaniem Docker, FastAPI oraz usług Azure. To połączenie liderstwa technicznego z praktycznym kodowaniem w projektach związanych z AI.
- ✓Praca z najnowszymi technologiami LLM (LangChain/LangGraph)
- ✓Workation – możliwość pracy z dowolnego miejsca przez pewien czas
- ✓Współdzielone koszty szkoleń i certyfikacji
- ✓Globalna, stabilna firma z jasnymi procesami i benefitami
- !Nieprecyzyjny model pracy – 'z biura lub z domu' bez określenia liczby dni
- !Szeroki zakres wymaganych technologii – ryzyko braku głębi w każdej
- !Brak informacji o wielkości zespołu i kontekście projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja skalowalnych systemów backendowych w Pythonie z użyciem FastAPI
- •Budowa aplikacji opartych na LLM przy użyciu LangChain i LangGraph
- •Konteneryzacja aplikacji z Docker, optymalizacja obrazów produkcyjnych
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych w Pytest
- •Code review i mentoring młodszych developerów w zespole
- •Integracja z Entra ID (Azure AD) dla autoryzacji i uwierzytelniania
- •Monitorowanie i tracing aplikacji za pomocą OpenTelemetry i LangSmith
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Silny senior developer z minimum 5-letnim doświadczeniem w Pythonie, znajomością LangChain lub podobnych frameworków, Docker i FastAPI. Gotowość do pełnienia roli lidera technicznego i mentoringu.
Nie dla juniorów ani mid-level developerów bez doświadczenia w prowadzeniu zespołu i bez solidnych podstaw w Pythonie i LLM. Osoby szukające wyłącznie roli czysto managerskiej również nie będą odpowiednie.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role?
- ?Czy rola dotyczy projektu wewnętrznego czy klienckiego?
- ?Jaki jest konkretny model pracy – ile dni w biurze, ile zdalnie?
- ?Czy są planowane dyżury on-call?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju z pozycji Lead Developera?
- ?Czy istnieje legacy code, który wymaga utrzymania, czy projekt jest greenfield?
- −Liczba osób w zespole i struktura
- −Konkretna domena biznesowa projektu
- −Widełki wynagrodzenia (brak w danych strukturalnych)
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Informacja o dyżurach on-call
Kultura oparta na współpracy, ciągłym doskonaleniu i mentoringu. Liderzy wspierają rozwój zespołu, a decyzje techniczne są dostosowane do celów biznesowych.