Pomiń do treści
Logo firmy Business Support Solution S.A.(BSS)

Specjalista ds. Automatyzacji & RPA (k/m)

Business Support Solution S.A.(BSS)

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na automatyzacji procesów biznesowych w centrum usług wspólnych (SSC). Specjalista będzie projektować i wdrażać rozwiązania RPA i automatyzacji z użyciem AI, wykorzystując narzędzia takie jak UiPath, Wizlink, Power Automate. Codzienna praca obejmuje analizę procesów, współpracę z biznesem oraz utrzymanie i rozwój wdrożonych automatyzacji. To rola analityczno-techniczna, nie programistyczna w tradycyjnym sensie – nacisk na RPA i niskokodowe narzędzia, a nie na programowanie w językach ogólnego przeznaczenia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby lat doświadczenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola polega na automatyzacji procesów biznesowych w centrum usług wspólnych (SSC). Specjalista będzie projektować i wdrażać rozwiązania RPA i automatyzacji z użyciem AI, wykorzystując narzędzia takie jak UiPath, Wizlink, Power Automate. Codzienna praca obejmuje analizę procesów, współpracę z biznesem oraz utrzymanie i rozwój wdrożonych automatyzacji. To rola analityczno-techniczna, nie programistyczna w tradycyjnym sensie – nacisk na RPA i niskokodowe narzędzia, a nie na programowanie w językach ogólnego przeznaczenia.

Plusy
  • System premiowy i dostęp do kafeterii
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Dzień wolny z okazji urodzin
  • Program wsparcia EAP (prawny, psychologiczny, finansowy)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca wyłącznie w biurze bez możliwości hybrydy (mimo że w Łodzi)
  • Hasłowe 'AI' i 'agenci AI' bez konkretów technologicznych
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Brak informacji o ścieżce kariery w automatyzacji
  • !Vague 'przejrzysty proces analizy potencjału'
  • !Brak informacji o narzędziach do AI (jakie frameworki/platformy)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie nowych automatyzacji RPA w UiPath/Power Automate
  • Analiza i mapowanie procesów biznesowych z właścicielami procesów
  • Identyfikacja obszarów do automatyzacji i optymalizacji, w tym z wykorzystaniem agentów AI
  • Udział w testach i wdrożeniach automatyzacji oraz monitorowanie ich działania
  • Dokumentowanie procesów i automatyzacji
  • Rekomendowanie usprawnień istniejących rozwiązań
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołem IT
  • Utrzymanie jakości i stabilności wdrożonych automatyzacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z rocznym doświadczeniem w RPA (np. jako junior w SSC), znająca podstawy UiPath lub Power Automate, potrafiąca analizować proste procesy i komunikować się z biznesem.

Raczej nie dla

Osoba szukająca pracy w pełni zdalnej (oferta wymaga obecności w biurze w Łodzi) oraz programiści bez doświadczenia w RPA i narzędziach niskokodowych.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół automatyzacji i czy jest podział na analityków i developerów?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia/platformy są używane do agentów AI?
  • ?Czy istnieje dedykowana ścieżka rozwoju specjalisty RPA w stronę AI?
  • ?Ile automatyzacji jest obecnie w produkcji i jaki jest plan na kolejne kwartały?
  • ?Czy praca obejmuje dyżury lub utrzymanie po godzinach?
  • ?Jaki jest średni czas realizacji jednego projektu automatyzacji?
  • ?Czy są jakieś certyfikacje wymagane lub premiowane?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano liczby lat doświadczenia
  • Brak informacji o możliwości pracy hybrydowej
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia AI są stosowane (frameworki/platformy)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
🔗Podobne oferty