Specjalista ds.IT
Devire
Rola polega na administrowaniu i wsparciu infrastruktury IT w firmie międzynarodowej, z naciskiem na Windows Server, Hyper-V oraz korzystanie z narzędzi ITSM. Praca stacjonarna w Łodzi, z możliwością rozwoju w stabilnej organizacji. Choć tytuł 'Specjalista ds. IT' jest ogólny, obowiązki najprawdopodobniej obejmują zarządzanie serwerami, wirtualizacją i obsługę zgłoszeń IT.
Brakuje: nie podano konkretnych zadań ani zakresu odpowiedzialności, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na administrowaniu i wsparciu infrastruktury IT w firmie międzynarodowej, z naciskiem na Windows Server, Hyper-V oraz korzystanie z narzędzi ITSM. Praca stacjonarna w Łodzi, z możliwością rozwoju w stabilnej organizacji. Choć tytuł 'Specjalista ds. IT' jest ogólny, obowiązki najprawdopodobniej obejmują zarządzanie serwerami, wirtualizacją i obsługę zgłoszeń IT.
- ✓Stabilna międzynarodowa firma
- ✓Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, system kafeteryjny)
- ✓Deklarowane wsparcie rozwoju i realny wpływ na procesy IT
- !Brak konkretnych informacji o kliencie/projekcie – firma rekrutacyjna może nie ujawniać wszystkich szczegółów
- !Ogólniki w opisie – 'dynamicznie rozwijająca się organizacja' bez konkretów
- !Praca stacjonarna bez możliwości zdalnej
- •Administracja serwerami Windows Server (konfiguracja, aktualizacje, monitorowanie)
- •Zarządzanie maszynami wirtualnymi w środowisku Hyper-V
- •Obsługa zgłoszeń i incydentów w systemie ITSM
- •Wsparcie użytkowników w problemach sprzętowych i systemowych
- •Uczestnictwo w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych
- •Dokumentowanie konfiguracji i procedur IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Początkujący administrator IT z podstawową znajomością Windows Server i Hyper-V, który chce rozwijać się w środowisku korporacyjnym. Wymagana jest umiejętność pracy z systemem zgłoszeń ITSM.
Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej, a także dla specjalista czy inżynierów DevOps. Rola raczej nieodpowiednia dla juniorów bez doświadczenia w administracji serwerami.
- ?U jakiego klienta będę pracował i czym dokładnie zajmuje się jego dział IT?
- ?Ile osób liczy zespół IT i kto będzie moim bezpośrednim przełożonym?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jakie są główne projekty, nad którymi będę pracował w najbliższym czasie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku chmury (np. Azure) lub automatyzacji?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i szkolenia początkowe?
- −Nie podano konkretnych zadań ani zakresu odpowiedzialności
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola dotyczy wewnętrznego IT agencji, czy klienta zewnętrznego
- −Nie sprecyzowano, jakie narzędzia ITSM są używane
Poniżej mediany rynkowej
≈ 41,7–53,6 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows Server.