Pomiń do treści
Logo firmy CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW

Stanowisko ds. sieci (DSM)

CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola administratora sieci lokalnej (LAN) w publicznym FinTechu (CIRF). Na co dzień zarządzanie, konfiguracja i monitorowanie urządzeń sieciowych warstwy 2 (switchy), utrzymanie standardów bezpieczeństwa, planowanie rozbudowy oraz fizyczne kontrole szaf telekomunikacyjnych. To stanowisko inżynierskie z naciskiem na praktyczne utrzymanie infrastruktury, nie na rozwój oprogramowania.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej., brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Ethernetport-securityVLAN
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola administratora sieci lokalnej (LAN) w publicznym FinTechu (CIRF). Na co dzień zarządzanie, konfiguracja i monitorowanie urządzeń sieciowych warstwy 2 (switchy), utrzymanie standardów bezpieczeństwa, planowanie rozbudowy oraz fizyczne kontrole szaf telekomunikacyjnych. To stanowisko inżynierskie z naciskiem na praktyczne utrzymanie infrastruktury, nie na rozwój oprogramowania.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej (umowa o pracę, pierwsza na 3 miesiące próbny).
  • Kompleksowe benefity: kafeteria MyBenefit, ZFŚS, ubezpieczenie grupowe.
  • Dodatkowe 8 godzin rocznie na zdrowie i dostęp do platformy well-being.
  • Onboarding z buddy przez 3 miesiące – dobre wsparcie wejścia.
  • Praca w zespole ekspertów z wymianą wiedzy.
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
  • !Wymóg prawa jazdy kat. B (rzadki w IT) – może oznaczać dojazdy służbowe lub fizyczne kontrole.
  • !Uprawnienia SEP Eksploatacja - E1 w nice-to-have – specyficzne i nieoczywiste dla IT.
  • !Równoważny system czasu pracy – może oznaczać niestandardowe godziny (np. 4-dniowy tydzień? brak szczegółów).
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administrowanie lokalną siecią LAN – konfiguracja przełączników, zarządzanie VLANami, port-security.
  • Monitorowanie stanu urządzeń sieciowych i reagowanie na incydenty.
  • Planowanie i realizacja rozbudowy/modernizacji infrastruktury sieciowej.
  • Wykonywanie aktualizacji i backupów konfiguracji urządzeń sieciowych.
  • Fizyczna ocena stanu szaf telekomunikacyjnych i okablowania strukturalnego.
  • Współpraca z zespołem przy utrzymaniu standardów bezpieczeństwa sieci.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum rokiem stażu w IT, podstawową znajomością VLAN i port-security, chęciami do nauki i prawem jazdy kat. B.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż rokiem doświadczenia w IT, szukające roli programistycznej lub pracy w pełni zdalnej (hybryda w Łodzi).

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół sieciowy i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy hybryda oznacza konkretną liczbę dni w biurze?
  • ?Na czym polega równoważny system czasu pracy – czy są dyżury lub zmiany?
  • ?Czy prawo jazdy kat. B jest wykorzystywane regularnie?
  • ?Jakie dokładnie modele przełączników (Cisco/HPE) są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia uprawnień SEP (np. kurs) w ramach pracy?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności poza LAN – czy obejmuje także WAN, firewall, WiFi?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
  • Nie określono, czy są dyżury on-call lub praca w weekendy.
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach.
  • Nie wiadomo, jak często wymagane są fizyczne kontrole szaf (podróże wewnętrzne?).
Zespół

Zespół ekspertów dzielących się wiedzą, z naciskiem na work-life balance i wsparcie poprzez buddy i onboarding.

🔗Podobne oferty