Team Leader - Digital Trust
Incubly
Rola Team Leadera w zespole pracującym nad francuskim produktem do podpisów cyfrowych i elektronicznych kontraktów, zgodnym z eIDAS. Będziesz zarządzać zespołem 4-8 developerów Java, prowadzić 1:1, mentorować, uczestniczyć w code review i pomagać przy decyzjach architektonicznych. Produkt oparty na mikroserwisach w Javie 8-11, Spring Boot, Kubernetes, Docker. To rola łącząca people management z technicznym przywództwem – nie jest to full-time coding, ale wymaga dobrego zrozumienia stacka.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Team Leadera w zespole pracującym nad francuskim produktem do podpisów cyfrowych i elektronicznych kontraktów, zgodnym z eIDAS. Będziesz zarządzać zespołem 4-8 developerów Java, prowadzić 1:1, mentorować, uczestniczyć w code review i pomagać przy decyzjach architektonicznych. Produkt oparty na mikroserwisach w Javie 8-11, Spring Boot, Kubernetes, Docker. To rola łącząca people management z technicznym przywództwem – nie jest to full-time coding, ale wymaga dobrego zrozumienia stacka.
- ✓Budżet szkoleniowy i rozwojowy (wspomniane 'training & development budget')
- ✓Atmosfera Agile, komunikacja bez przemocy i szacunek dla różnorodności
- ✓Raportowanie do doświadczonego Technical Managera w Polsce – wsparcie w rozwoju managerskim
- ✓Możliwość wyboru B2B lub UoP z konkurencyjnymi stawkami (zgodnie z danymi strukturalnymi)
- −Brak informacji o wielkości zespołu – nie wiadomo, iloma osobami będziesz zarządzać
- −Firma outsourcingowa (Incubly) – rola u klienta, co może wiązać się z niestabilnością projektu
- !Szeroki zakres wymagań technologicznych (Java, Spring, Kubernetes, SQL, Unix, CI/CD) – może być wyzwaniem dla osoby bez szerszego backgroundu
- !Rola łączy zarządzanie ludźmi z obowiązkami technicznymi – ryzyko przeciążenia
- !Nie podano informacji o dyżurach on-call ani o procesie rekrutacyjnym
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z członkami zespołu, feedback i usuwanie blokerów
- •Mentoring techniczny developerów w zakresie Java, Spring Boot i dobrych praktyk
- •Udział w code review w celu utrzymania jakości kodu i spójności architektury
- •Analiza i estymacja backlogu we współpracy z Product Ownerem i Analitykiem
- •Troubleshooting incydentów produkcyjnych w mikroserwisach
- •Implementacja wymagań niefunkcjonalnych: High Availability, monitoring (Prometheus, Grafana), wydajność
- •Współpraca z PO przy planowaniu roadmapy i dostarczaniu funkcji
- •Przygotowywanie i wdrażanie poprawek bezpieczeństwa (patche, aktualizacje bibliotek)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid Java developer (3-4 lata) z pierwszym doświadczeniem w prowadzeniu lub mentorowaniu innych, który chce wejść w rolę managerską. Musi znać Spring Boot i podstawy Kubernetes/Docker oraz mieć otwartość na naukę people managementu.
Juniorzy bez doświadczenia w Javie i zarządzaniu. Osoby, które chcą wyłącznie pisać kod i unikać odpowiedzialności za ludzi – ta rola wymaga dużej ilości spotkań i opieki nad zespołem.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam zarządzać?
- ?Jaki jest podział czasu między codingiem a zarządzaniem (procentowo)?
- ?Czy obowiązują dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak długo trwa projekt u klienta francuskiego? Czy jest stabilny finansowo?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy 1 dzień w biurze to sztywny wymóg?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny? Ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Czy klient wymaga znajomości języka francuskiego?
- ?Jak mierzona jest efektywność Team Leadera w tej roli?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o możliwości awansu i ścieżce kariery
- −Nie określono, jak długo trwa obecny projekt
Agile, friendly atmosphere, non-violent communication, respect for diversity. Zespół pracuje z francuskim klientem, ale linia raportowania do managera w Polsce.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię DevOps. Pełne statystyki zarobków →