Tester / Testerka aplikacji mobilnych i webowych
Cosinus
Jako tester aplikacji mobilnych i webowych będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości poprzez ręczne testowanie, pisanie przypadków testowych i raportowanie błędów. Będziesz współpracować z deweloperami i projektantami na każdym etapie wytwarzania oprogramowania. Automatyzacja testów jest mile widziana, ale nie wymagana – rola ma charakter głównie manualny, z możliwością rozwoju w kierunku automatyzacji. Pracujesz w Łodzi, w biurze, w stabilnej firmie IT (51-100 pracowników).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe).
Jako tester aplikacji mobilnych i webowych będziesz odpowiedzialny za zapewnienie jakości poprzez ręczne testowanie, pisanie przypadków testowych i raportowanie błędów. Będziesz współpracować z deweloperami i projektantami na każdym etapie wytwarzania oprogramowania. Automatyzacja testów jest mile widziana, ale nie wymagana – rola ma charakter głównie manualny, z możliwością rozwoju w kierunku automatyzacji. Pracujesz w Łodzi, w biurze, w stabilnej firmie IT (51-100 pracowników).
- ✓Umowa o pracę na pełny etat
- ✓Możliwość realnego wpływu na jakość produktu i procesy
- ✓Środowisko interdyscyplinarne ze współpracą z deweloperami
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Automatyzacja tylko jako 'mile widziana' – może być małe wsparcie w nauce
- !Brak informacji o wielkości zespołu testerskiego
- !Ogólny opis 'stabilna firma' bez konkretów o produktach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Testowanie aplikacji mobilnych (Android, iOS) i webowych pod kątem funkcjonalności, wydajności, bezpieczeństwa i UX/UI
- •Projektowanie i utrzymywanie scenariuszy testowych oraz przypadków testowych
- •Raportowanie wyników testów i statusu jakości
- •Wykrywanie, dokumentowanie i śledzenie błędów w Jira aż do rozwiązania
- •Używanie Postmana do testowania API i Chrome DevTools do debugowania
- •Ścisła współpraca z deweloperami i projektantami w celu zrozumienia wymagań i zgłaszania poprawek
- •Udział w tworzeniu i aktualizowaniu dokumentacji testowej
- •Proponowanie usprawnień w procesach testowania
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalny kandydat to osoba z rocznym doświadczeniem w testowaniu, umiejąca pisać przypadki testowe i obsługiwać Jirę oraz Postmana. Nie wymagana jest znajomość automatyzacji ani języków programowania.
Osoby z mniej niż rokiem doświadczenia w testowaniu lub szukające wyłącznie automatyzacji (manualne testowanie stanowi znaczną część obowiązków). Również nie dla osób, które nie mogą pracować stacjonarnie w Łodzi.
- ?Ile osób liczy zespół testerski i ile testerów przypada na projekt?
- ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzacji w codziennej pracy?
- ?Czy istnieje możliwość dalszego rozwoju w kierunku automatyzacji (szkolenia, mentoring)?
- ?Jakie są główne produkty/projekty, nad którymi będę pracować?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
- ?Jak wygląda proces raportowania błędów i priorytetyzacji?
- ?Czy firma oferuje budżet na certyfikacje lub konferencje?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
- −Brak informacji o harmonogramie pracy (np. godziny, flexi-time)
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie aplikacje są testowane (domena biznesowa)
Interdyscyplinarny zespół, w którym głos testera jest brany pod uwagę i ma realny wpływ na kształt produktu.