Konsultant ERP enova365 ds. wdrożeń - kadry i płace / księgowość
FIT IT sp. z o.o. SK
Jako Konsultant ERP enova365 będziesz odpowiedzialny za wdrażanie systemu enova365 u klientów, głównie w obszarze kadr i płac oraz księgowości. Twoja praca będzie polegać na analizie potrzeb biznesowych, konfiguracji systemu, szkoleniu użytkowników oraz bieżącym wsparciu. To rola konsultanta funkcjonalnego, a nie dewelopera – kluczowa jest znajomość enova365 oraz wiedza księgowo-płacowa.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury działu, brak informacji o wymaganych podróżach służbowych.
Jako Konsultant ERP enova365 będziesz odpowiedzialny za wdrażanie systemu enova365 u klientów, głównie w obszarze kadr i płac oraz księgowości. Twoja praca będzie polegać na analizie potrzeb biznesowych, konfiguracji systemu, szkoleniu użytkowników oraz bieżącym wsparciu. To rola konsultanta funkcjonalnego, a nie dewelopera – kluczowa jest znajomość enova365 oraz wiedza księgowo-płacowa.
- ✓Samochód firmowy (prawdopodobnie do użytku służbowego)
- ✓Szkolenia i certyfikacje enova365 finansowane przez pracodawcę
- ✓Autoryzowany Partner producenta – dostęp do wsparcia i wiedzy
- !Wąska specjalizacja – wymagana jednocześnie wiedza ERP i księgowo-płacowa
- !Nieokreślona wielkość zespołu wdrożeniowego
- •Analiza potrzeb biznesowych klientów i przygotowanie koncepcji wdrożenia enova365
- •Konfiguracja i parametryzacja modułów enova365 (kadry, płace, księgowość)
- •Prowadzenie szkoleń i konsultacji dla użytkowników końcowych
- •Wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu bieżących problemów
- •Dokumentowanie procesów wdrożeniowych oraz tworzenie instrukcji
- •Współpraca z działem programistycznym przy tworzeniu dedykowanych rozszerzeń
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawową znajomością enova365 lub innego ERP, z wiedzą księgowo-płacową i choćby rocznym doświadczeniem w kontaktach z klientem. Brak certyfikatów można nadrobić podczas pracy.
Nie dla osób bez wiedzy merytorycznej z kadr, płac lub księgowości, ani bez znajomości systemów ERP. To nie rola dla programisty – wymagane są umiejętności konsultingowe i konfiguracyjne.
- ?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy?
- ?Czy wymagane są podróże służbowe do klientów? Jak często?
- ?Czy samochód firmowy można wykorzystywać prywatnie?
- ?Jaki jest zakres modułów – czy tylko kadry i płace, czy również księgowość?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju? Czy jest plan awansu na starszego konsultanta?
- ?Czy certyfikacje enova365 są w pełni finansowane?
- ?Czy w ofercie jest również premia lub prowizja od wdrożeń?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu
- −Brak informacji o wymaganych podróżach służbowych
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy samochód firmowy jest do użytku prywatnego
Firma opisuje się jako zgrany zespół z przyjacielską atmosferą, wspierający rozwój poprzez szkolenia. Stawiają na indywidualne podejście i długotrwałe relacje z klientami.