AI Consultant
emagine Polska
Ta rola to praktyczny konsultant AI, który pracuje bezpośrednio z zespołami biznesowymi w instytucjach finansowych. Celem jest identyfikacja nieefektywnych procesów i szybkie wdrażanie rozwiązań automatyzacji i AI przy użyciu Microsoft Power Platform i Copilot. To nie jest rola strategiczna ani teoretyczna – wymaga budowania działających narzędzi, prowadzenia warsztatów i szkoleń. Kluczowa jest umiejętność przełożenia koncepcji AI na praktyczne, proste rozwiązania dla nietechnicznych interesariuszy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano zakresu obowiązków poza ogólnym opisem, brak informacji o strukturze zespołu (samodzielna praca czy w grupie).
This role is more of an automation consultant using Microsoft Power Platform and Copilot, rather than a traditional AI/ML consultant. The focus is on process improvement and building quick solutions with low-code tools, not on developing custom AI models.
Ta rola to praktyczny konsultant AI, który pracuje bezpośrednio z zespołami biznesowymi w instytucjach finansowych. Celem jest identyfikacja nieefektywnych procesów i szybkie wdrażanie rozwiązań automatyzacji i AI przy użyciu Microsoft Power Platform i Copilot. To nie jest rola strategiczna ani teoretyczna – wymaga budowania działających narzędzi, prowadzenia warsztatów i szkoleń. Kluczowa jest umiejętność przełożenia koncepcji AI na praktyczne, proste rozwiązania dla nietechnicznych interesariuszy.
- ✓Rola praktyczna – budowanie działających narzędzi, nie tylko strategie
- ✓Bezpośredni wpływ na procesy biznesowe i szybkie rezultaty
- ✓Możliwość prowadzenia szkoleń i dzielenia się wiedzą
- ✓Kultura otwartości i uczciwości deklarowana przez firmę
- −Praca w organizacjach o niskim poziomie zarządzania – może oznaczać chaos lub brak wsparcia
- −Rola konsultingowa – możliwe częste zmiany klientów i lokalizacji
- !Brak szczegółów dotyczących stosu technologicznego poza Power Platform i Copilot
- !Nieokreślona wielkość zespołu ani struktura projektu
- !Nieprecyzyjny poziom doświadczenia ('regular' – może oznaczać różne rzeczy)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Praca na miejscu u klienta z zespołami biznesowymi w celu identyfikacji manualnych i nieefektywnych procesów
- •Projektowanie i wdrażanie pragmatycznych rozwiązań AI i automatyzacji (głównie Power Platform, Copilot)
- •Tworzenie działających narzędzi (a nie slajdów) do usprawniania przepływów pracy
- •Prowadzenie nieformalnych sesji szkoleniowych, demo i warsztatów z praktycznego wykorzystania AI
- •Tłumaczenie koncepcji AI na język zrozumiały dla nietechnicznych interesariuszy
- •Budowanie modelu transformacji AI „dział po dziale” w powtarzalny sposób
- •Współpraca z interesariuszami na różnych poziomach – od pracowników po kadrę zarządzającą
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2 latami praktycznego doświadczenia w Power Platform i automatyzacji, potrafiąca samodzielnie zbudować proste rozwiązanie i komunikować się z biznesem. Kandydat musi akceptować pracę w pełni stacjonarną w Londynie.
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej (wymagana pełna obecność w biurze), teoretycy/stratedzy, osoby niechętne do pracy z biznesem lub preferujące niskopoziomowe kodowanie (Power Platform to narzędzia low-code).
- ?Ilu klientów obsługuje się jednocześnie i jak długie są typowe projekty?
- ?Czy zespół konsultantów pracuje samodzielnie, czy w grupie?
- ?Jak wygląda wsparcie merytoryczne i szkoleniowe dla konsultantów?
- ?Czy są określone godziny pracy, czy elastyczne?
- ?Jaki jest proces onboardingu dla nowego konsultanta?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jak mierzona jest skuteczność wdrożeń i sukces w projektach?
- −Nie podano zakresu obowiązków poza ogólnym opisem
- −Brak informacji o strukturze zespołu (samodzielna praca czy w grupie)
- −Nieznany proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania)
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów (np. budżet szkoleniowy, ubezpieczenie)
Emphasizes a culture of openness and integrity, with a focus on building genuine relationships. The role involves working directly with business teams in a fast-moving environment.