Counterparty Credit Risk BA

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaLondon

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za7 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Regulations Project Execution Microsoft Dynamics Project Management Trading Systems Risk Management business requirements Credit Risk

AI Insights

⚠

Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje klasyczną rolę Business Analyst, ale rzeczywista rola to Tech Lead/Business Analyst – obejmuje odpowiedzialność za dostarczanie rozwiązań end-to-end, w tym modernizację systemów i kierowanie technicznymi aspektami projektu, a nie tylko zbieranie wymagań.

Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola łączy obowiązki Business Analysta i Tech Leada w obszarze zarządzania ryzykiem kredytowym kontrahenta. Główne zadania to raportowanie ryzyka kredytowego, modernizacja silnika kalkulacji PFE (QuIC), tworzenie narzędzi do pre-deal check dla desk sprzedaży oraz analiza danych w systemach Murex, Apex i Bloomberg. To nie jest klasyczna rola analityczna – wymaga głębokiej znajomości produktów kredytowych, regulacji PRA oraz umiejętności technicznych do wdrożeń systemowych. Praca w banku średniej wielkości w Londynie, 5 dni w biurze, kontrakt B2B/umbrella.

Plusy

✓Konkretne zadania i odpowiedzialności – oferta nie jest ogólnikowa
✓Możliwość pracy nad projektem regulacyjnym z realnym wpływem
✓Rola wymagająca zarówno analizy, jak i decyzji technicznych – autonomia

Na co uważać

−Rola łączy obowiązki BA i Tech Leada – może oznaczać przeciążenie i brak wsparcia
−Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
−Wymaganie doświadczenia w małych bankach – może sugerować projekt z ograniczonym budżetem lub legacy systemy

!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Praca w biurze 5 dni w tygodniu w Londynie – brak elastyczności
!Opis wartości firmy jest bardzo ogólny – typowy dla agencji consultingowej

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Przygotowywanie raportów ryzyka koncentracji kontrahenta, stress testów i limitów
•Modernizacja silnika QuIC do kalkulacji PFE zgodnie z warunkami licencji PRA
•Tworzenie raportów ryzyka kredytowego dla różnych produktów (np. Collateral, Gross Cash Limit)
•Projektowanie i implementacja narzędzia pre-deal check dla desk sprzedaży
•Analiza danych z Murex, Apex, Bloomberg – manipulacja, integracja, walidacja
•Przeprowadzanie analizy luk (gap analysis) i definiowanie przyszłych procesów ryzyka kredytowego
•Współpraca z zespołami developerskimi przy wdrażaniu zmian systemowych i danych
•Uczestnictwo w testach SIT i UAT oraz wsparcie wdrożeniowe dla użytkowników

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w analizie ryzyka kredytowego, znająca podstawy Murex i produktów kredytowych, gotowa uczyć się QuIC i pracować w środowisku banku średniej wielkości.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w ryzyku kredytowym ani znajomości systemów takich jak Murex. Osoby szukające pracy zdalnej (5 dni w biurze). Kandydaci preferujący wyłącznie rozwój czysto techniczny bez kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on3/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak liczny jest zespół, w którym będę pracować? Czy będą inni analitycy lub developerzy?
?Jaki jest planowany harmonogram projektu modernizacji QuIC?
?Czy rola przewiduje dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i wymaganiami są używane (Jira, Confluence)?
?Czy są jakieś dodatkowe benefity (budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna)?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
−Nie wiadomo, czy są przewidziane dyżury on-call
−Brak informacji o benefitach poza stawką dzienną
−Nie określono budżetu na szkolenia czy rozwój

Zespół

Firma podkreśla kulturę otwartości i integralności, ale opis jest bardzo ogólny – typowy dla firmy konsultingowej. Praca w międzynarodowym zespole, ale szczegóły nieznane.

🔗Podobne oferty