Energy Project Manager
emagine
To rola Project Managera odpowiedzialnego za migrację systemu tradingowego z Open Link na Orchestrade w sektorze energetycznym. Zarządzanie interesariuszami, koordynacja zespołów wielodyscyplinarnych i nadzór nad terminową realizacją projektu. To stanowisko kontraktowe (inside IR35) w Londynie, wymagające hybrydowej obecności w biurze 3 dni w tygodniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania, nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rozmowy).
To rola Project Managera odpowiedzialnego za migrację systemu tradingowego z Open Link na Orchestrade w sektorze energetycznym. Zarządzanie interesariuszami, koordynacja zespołów wielodyscyplinarnych i nadzór nad terminową realizacją projektu. To stanowisko kontraktowe (inside IR35) w Londynie, wymagające hybrydowej obecności w biurze 3 dni w tygodniu.
- ✓Doświadczenie z Orchestrade jest kluczowe – rzadka i poszukiwana umiejętność
- ✓Projekt migracyjny – konkretne wyzwanie z jasnym celem
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Hybryda: 3 dni w biurze w Londynie – wymagane dojazdy
- !Opis ogłoszenia zawiera dużo ogólników o kulturze firmy, mało konkretów o projekcie
- !Wymóg certyfikatów PMP/PRINCE2 jako 'must have' – może być nadmiarowy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie planem migracji systemu tradingowego z Open Link na Orchestrade
- •Koordynacja prac zespołów technicznych i biznesowych związanych z integracją produktów energetycznych (ropa, gaz, LNG, emisje)
- •Monitorowanie postępów projektu i raportowanie do interesariuszy
- •Zarządzanie ryzykiem i problemami w trakcie migracji
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i dostawcami
- •Zapewnienie zgodności z metodyką projektu (Agile/Waterfall)
- •Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami w energetyce, znający podstawy funkcjonowania systemów tradingowych i gotowy do pracy w modelu hybrydowym.
Osoby szukające stałej pracy na etacie, juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami migracyjnymi, ani specjaliści techniczni (developerzy) — to rola czysto menedżerska.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role kluczowe?
- ?Jaki jest główny harmonogram migracji i kamienie milowe?
- ?Kto jest głównym interesariuszem po stronie klienta?
- ?Czy przewidziane są podróże służbowe poza Londyn?
- ?Jakie są konkretne narzędzia używane do zarządzania projektem (Jira, MS Project itp.)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rozmowy)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni