Front Office Regulatory & Controls Business Analyst / Project Manager
emagine
Rola Business Analysts w środowisku front office banku inwestycyjnego, skupiająca się na zagadnieniach regulacyjnych i kontrolnych. Osoba na tym stanowisku będzie działać jako jedyny BA przypisany do desku traderskiego, analizując naruszenia limitów, incydenty traderskie, zapytania dotyczące handlu elektronicznego oraz wspierając zarządzanie limitami. Będzie ściśle współpracować z senior stakeholderami z Front Office, COO, Risk, Compliance i Technology, tworząc analizy, dokumentację i raporty. To kontrakt krótkoterminowy (6 miesięcy) przez firmę konsultingową, z wymogiem pracy w biurze 3 dni w tygodniu w Londynie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano stawki dziennej / widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnym kliencie.
Rola Business Analysts w środowisku front office banku inwestycyjnego, skupiająca się na zagadnieniach regulacyjnych i kontrolnych. Osoba na tym stanowisku będzie działać jako jedyny BA przypisany do desku traderskiego, analizując naruszenia limitów, incydenty traderskie, zapytania dotyczące handlu elektronicznego oraz wspierając zarządzanie limitami. Będzie ściśle współpracować z senior stakeholderami z Front Office, COO, Risk, Compliance i Technology, tworząc analizy, dokumentację i raporty. To kontrakt krótkoterminowy (6 miesięcy) przez firmę konsultingową, z wymogiem pracy w biurze 3 dni w tygodniu w Londynie.
- ✓Bezpośrednia współpraca z senior stakeholderami – wysoka widoczność
- ✓Praca w wiodącym banku inwestycyjnym (Tier 1/2)
- ✓Autonomia w działaniu i realny wpływ na procesy kontrolne
- −Kontrakt tylko na 6 miesięcy (początkowo) – krótka perspektywa
- −Inside IR35 – oznacza niższe wynagrodzenie netto dla kontraktorów w UK
- −Brak informacji o stawce dziennej w ogłoszeniu
- −Zespół celowo szczupły – możliwe duże obciążenie pracą i brak wsparcia
- !Nie podano konkretnej stawki ani budżetu
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza naruszeń kontroli i incydentów traderskich w front office
- •Przeprowadzanie przeglądów procesów i analiz luk (gap analysis) w obszarze kontroli regulacyjnych
- •Współpraca z zespołami Front Office, COO, Risk, Compliance i Technology przy rozwiązywaniu problemów
- •Tworzenie przejrzystej dokumentacji i raportów dotyczących zgłoszonych incydentów
- •Wsparcie w zakresie zapytań związanych z handlem elektronicznym i zarządzaniem limitami
- •Samodzielne definiowanie problemów i proponowanie rozwiązań we współpracy z senior ekspertem
- •Priorytetyzacja zadań pod presją czasu, bez wsparcia większego zespołu
- •Bezpośrednia komunikacja z senior stakeholderami w celu raportowania postępów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Business Analyst z około 3-4 letnim doświadczeniem w front office i podstawową znajomością zagadnień regulacyjnych, gotowy do pracy pod presją i samodzielnego prowadzenia analiz. Może wymagać wsparcia przy bardziej złożonych kwestiach regulacyjnych.
Osoby bez doświadczenia w front office banku inwestycyjnego ani w obszarze regulacji/kontroli. Juniorzy lub osoby preferujące pracę w dużym zespole z bliskim nadzorem nie będą odpowiednie.
- ?Jaka jest stawka dzienna dla tego kontraktu?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia umowy po 6 miesiącach?
- ?Jaki jest konkretny klient i zespół, w którym będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół regulatory controls i jakie są role?
- ?Jakie narzędzia i systemy są używane do dokumentacji i raportowania?
- ?Czy są jakieś wymagania dotyczące certyfikatów lub dodatkowych szkoleń?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – czy są codzienne stand-upy, spotkania z klientem?
- −Nie podano stawki dziennej / widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o konkretnym kliencie
- −Nie opisano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza 3 dniami w biurze
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów dla kontraktorów
Zespół jest celowo szczupły, oczekuje się wysokiej autonomii i umiejętności pracy pod presją. Kultura opiera się na otwartości, integralności i bezpośredniej współpracy z senior stakeholderami. Firma emagine podkreśla wartości: pewność, zaangażowanie, odpowiedzialność i autentyczność.