MS Dynamics Developer (m/f/n)
Shimi
To rola senior developera Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, pracującego dla NATO w Londynie. Zakres obejmuje dostosowywanie i konfigurację modułów ERP (zakupy, księgowość, wydatki), rozwój w X++ i C#, integracje z REST API i Power Platform, oraz wsparcie całego cyklu życia implementacji. Wymagana relokacja do Londynu, praca stacjonarna z pewną elastycznością.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu., nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)..
To rola senior developera Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, pracującego dla NATO w Londynie. Zakres obejmuje dostosowywanie i konfigurację modułów ERP (zakupy, księgowość, wydatki), rozwój w X++ i C#, integracje z REST API i Power Platform, oraz wsparcie całego cyklu życia implementacji. Wymagana relokacja do Londynu, praca stacjonarna z pewną elastycznością.
- ✓Interesujący klient (NATO) o unikalnym kontekście.
- ✓Umowa B2B z pełnym etatem.
- ✓Nowoczesny stack (D365 F&O, Power Platform, REST).
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
- !Nie określono, czy i jak często występują dyżury on-call.
- !Wzmianka o 'elastyczności zdalnej' może być ograniczona – wymagana obecność w biurze.
- •Konfiguracja i dostosowywanie modułów Dynamics 365 F&O (Procurement, General Ledger, Travel & Expense) za pomocą X++ i C#.
- •Tworzenie i utrzymanie integracji z systemami zewnętrznymi przez REST API, Dataverse i wirtualne tabele.
- •Projektowanie i optymalizacja przepływów danych (Data Entities, DMF) do importu/eksportu i raportowania.
- •Implementacja automatyzacji workflow w Power Automate i natywnych workflow F&O.
- •Tworzenie aplikacji low-code w Power Apps i wykorzystanie AI do usprawnienia procesów ERP.
- •Udział w testach UAT, analiza wymagań i konsultacje z użytkownikami końcowymi.
- •Zarządzanie cyklem życia implementacji – od analizy po wsparcie poserwisowe.
- •Trzeci poziom wsparcia dla aplikacji Dynamics 365 – troubleshooting i optymalizacja wydajności.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z min. 3 latami doświadczenia w D365 F&O (lub 10 latami równoważnymi) spełniająca wszystkie wymagania 'must have', gotowa do przeprowadzki do Londynu.
Juniorzy bez doświadczenia w D365 F&O, osoby niechętne do relokacji lub preferujące pracę zdalną, developery szukający czysto backendowych ról bez ERP.
- ?Ile osób liczy zespół D365 F&O w NATO i jak jest zorganizowany?
- ?Czy oferowane jest wsparcie relokacyjne (przeprowadzka, mieszkanie, wiza)?
- ?Jak wygląda harmonogram pracy – czy są stałe godziny czy elastyczne?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych projektach D365 w NATO?
- −Brak informacji o wielkości zespołu.
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
- −Brak opisu benefitów (np. ubezpieczenie, urlop, szkolenia).
- −Brak opisu kultury organizacyjnej i środowiska pracy.
Ze względu na klienta (NATO) można oczekiwać formalnej, międzynarodowej kultury z naciskiem na bezpieczeństwo i procesy. Praca w zespole projektowym w modelu Agile/Scrum.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.