Elektryk w dziale utrzymania ruchu
Faymonville
Rola elektryka w dziale utrzymania ruchu w firmie produkującej naczepy. Odpowiadasz za przeglądy, diagnostykę i naprawę maszyn oraz instalacji elektrycznych. Praca w systemie dwuzmianowym, na hali produkcyjnej. To nie jest rola IT – to stanowisko techniczne w przemyśle.
Brakuje: brak informacji o dokładnym harmonogramie zmian, nie podano liczby osób w zespole.
Rola elektryka w dziale utrzymania ruchu w firmie produkującej naczepy. Odpowiadasz za przeglądy, diagnostykę i naprawę maszyn oraz instalacji elektrycznych. Praca w systemie dwuzmianowym, na hali produkcyjnej. To nie jest rola IT – to stanowisko techniczne w przemyśle.
- ✓Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień (UDT)
- ✓Karta lunchowa
- ✓Świadczenia z Funduszu Socjalnego
- ✓Prywatna opieka medyczna po stażu
- ✓Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
- !Praca w systemie dwuzmianowym może wymagać elastyczności
- !Możliwość nadgodzin – nieokreślone limity
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie maszyn
- •Nadzór i wykonywanie przeglądów urządzeń elektrycznych i maszyn
- •Diagnozowanie awarii oraz naprawa maszyn i urządzeń
- •Montaż i naprawa instalacji elektrycznych
- •Praca w systemie dwuzmianowym
- •Uczestnictwo w szkoleniach i zdobywanie nowych uprawnień (np. UDT)
- •Współpraca z zespołem utrzymania ruchu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Posiada wykształcenie kierunkowe oraz uprawnienia SEP, ma podstawowe doświadczenie w utrzymaniu ruchu i jest dyspozycyjny do pracy zmianowej.
Osoby bez wykształcenia elektrycznego lub uprawnień SEP, nieakceptujące systemu dwuzmianowego, szukające pracy w IT lub zdalnej.
- ?Jaki jest konkretny harmonogram zmian (godziny, rotacja)?
- ?Ile osób liczy zespół utrzymania ruchu?
- ?Czy nadgodziny są obowiązkowe czy dobrowolne?
- ?Jakie są główne maszyny/urządzenia, którymi trzeba się zajmować?
- ?Czy są przewidziane dodatkowe premie lub dodatki za pracę zmianową?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i szkolenia wstępnego?
- −Brak informacji o dokładnym harmonogramie zmian
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak szczegółów o typach maszyn i instalacji
- −Nie wiadomo, czy są dodatki za pracę w nocy lub weekendy
Nowoczesna, międzynarodowa firma z dobrymi warunkami BHP i spotkaniami pracowniczymi.