Integration Developer with Node.js
Britenet
Rola skupiona na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu integracji z systemami Centrum e-Zdrowia (CeZ) w polskiej służbie zdrowia. Praca backendowa w Node.js z REST API, GraphQL i kolejkowaniem (RabbitMQ). Kluczowym wymogiem jest praktyczne doświadczenie z konkretnymi systemami CeZ (e-Rejestracja, e-Recepta itp.) – bez niego rekrutacja nie będzie możliwa.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupiona na projektowaniu, rozwoju i utrzymaniu integracji z systemami Centrum e-Zdrowia (CeZ) w polskiej służbie zdrowia. Praca backendowa w Node.js z REST API, GraphQL i kolejkowaniem (RabbitMQ). Kluczowym wymogiem jest praktyczne doświadczenie z konkretnymi systemami CeZ (e-Rejestracja, e-Recepta itp.) – bez niego rekrutacja nie będzie możliwa.
- ✓Konkretna, specjalistyczna domena (CeZ) – atrakcyjna dla osób z tego obszaru
- ✓Wymieniono nowoczesny stack (GraphQL, RabbitMQ) w połączeniu z Node.js
- ✓Zweryfikowane dane strukturalne: B2B, senior, hybryda – transparentność
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w Lublinie
- !Wymóg CeZ jest bardzo wąski – może znacznie ograniczyć pulę kandydatów
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego ani wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój integracji backendowych z systemami CeZ w Node.js
- •Implementacja REST API i GraphQL dla wymiany danych medycznych
- •Praca z RabbitMQ i innymi systemami kolejkowymi do komunikacji asynchronicznej
- •Analiza dokumentacji technicznej CeZ i diagnozowanie problemów integracyjnych
- •Współpraca z zespołami developerskimi i wdrożeniowymi przy projektowaniu rozwiązań
- •Wsparcie merytoryczne zespołów w zakresie dobrych praktyk integracyjnych i efektywnej komunikacji technicznej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Backend developer z 4 latami doświadczenia w Node.js, który ma przynajmniej podstawową praktykę z jednym z systemów CeZ lub pracował w sektorze zdrowia i jest gotów szybko wejść w specyfikę CeZ.
Osoby bez doświadczenia z CeZ – to warunek kluczowy, bez niego rekrutacja nie ma sensu. Rola jest seniorska, nie dla juniorów (poniżej 4 lat) ani mid bez wiedzy o CeZ.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Lublinie?
- ?Ile osób liczy zespół integracyjny i z jakimi innymi zespołami współpracujemy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy na co dzień pracujemy z Java (wymieniona w nice-to-have) czy raczej tylko Node.js?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy obejmuje dyżury lub wsparcie produkcyjne?
- ?Czy firma ma już wdrożone rozwiązania CeZ u klientów, czy dopiero startuje?
- ?Jaka jest średnia rotacja w zespole?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu i struktura
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call