Manual Tester (banking)

Britenet

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaLublin

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za77 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Confluence Jira

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Manual Tester

Rola polega na ręcznym testowaniu aplikacji mobilnej i serwisu internetowego bankowości elektronicznej. Praca w zespole Scrum, w środowisku agile. Tester będzie wykonywał testy funkcjonalne, regresyjne i wizualne, tworzył scenariusze testowe, raportował błędy w Jira i Confluence oraz współpracował z deweloperami i testerami automatyzującymi. Wymagana jest znajomość produktów bankowych.

Plusy

✓Stabilna firma (501+ pracowników)
✓Praca w sektorze banking (ciekawa domena)

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu

!Brak informacji o narzędziach do testów mobilnych (np. emulatory, urządzenia)
!Nie wiadomo, czy zespół pracuje w modelu manual + automation, czy tylko manual

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Testowanie manualne aplikacji mobilnej i web (funkcjonalne, regresyjne, wizualne)
•Tworzenie i aktualizacja scenariuszy testowych w Confluence
•Raportowanie i zarządzanie błędami w Jira
•Udział w spotkaniach Scrum (daily, sprint planning, review, retrospective)
•Współpraca z zespołem deweloperskim przy analizie błędów
•Weryfikacja poprawek i testy regresyjne
•Przygotowywanie dokumentacji testowej i raportów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2 latami doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych, podstawową wiedzą o bankowości, umiejąca tworzyć scenariusze testowe i raportować błędy w Jira.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w testach manualnych aplikacji mobilnych lub bez znajomości bankowości. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów (poniżej 2 lat doświadczenia).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Czy testerzy manualni mają wsparcie ze strony testerów automatyzujących?
?Jakie urządzenia mobilne i systemy operacyjne są używane do testów?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku testów automatyzacji?
?Jak wygląda proces weryfikacji poprawek i regresji?
?Czy są plany wdrożenia testów dostępności cyfrowej (WCAG)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
−Nie podano, czy są testy automatyczne w zespole

Zespół

Praca w zespole scrumowym w środowisku agile, współpraca z deweloperami i testerami automatyzującymi, 2-tygodniowe sprinty.

🔗Podobne oferty