.NET Developer (Blazor)
ITLT
Rola .NET Developer z Blazor w firmie ITLT to stanowisko w modelu outsourcingowym. Deweloper będzie tworzył nowe rozwiązania technologiczne dla klientów, używając przede wszystkim .NET C# oraz Blazor na froncie i T-SQL po stronie bazy danych. To rola typowo developerska, bez elementów architektonicznych czy zarządczych. Praca hybrydowa w Lublinie (2 dni w biurze).
Brakuje: brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie, nie podano wielkości zespołu.
Rola .NET Developer z Blazor w firmie ITLT to stanowisko w modelu outsourcingowym. Deweloper będzie tworzył nowe rozwiązania technologiczne dla klientów, używając przede wszystkim .NET C# oraz Blazor na froncie i T-SQL po stronie bazy danych. To rola typowo developerska, bez elementów architektonicznych czy zarządczych. Praca hybrydowa w Lublinie (2 dni w biurze).
- ✓Elastyczne godziny startu (7:30-9:30)
- ✓Stabilny kontrakt długofalowy
- ✓Szybki proces rekrutacyjny – max 2 spotkania online
- !Model outsourcingowy – brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie
- !Niewielki zakres technologii – tylko .NET, Blazor, T-SQL, bez wzmianki o chmurze, CI/CD czy testach
- !Komunikatywność i praca zespołowa jako osobne wymagania – mogą sugerować duży nacisk na miękkie umiejętności
- !Angielski tylko do dokumentacji – może oznaczać małą ekspozycję na język w codziennej komunikacji
- •Pisanie i refaktoryzacja kodu w .NET C# i Blazor
- •Tworzenie komponentów UI z użyciem Blazor
- •Pisanie zapytań i procedur składowanych w T-SQL na MS SQL Server 2022
- •Code review i utrzymanie standardów czystego kodu
- •Uczestnictwo w codziennych spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów
- •Współpraca z zespołem klienta przy definiowaniu wymagań technicznych
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z przynajmniej rocznym doświadczeniem w .NET i Blazor, potrafiący samodzielnie pisać proste zapytania SQL i gotowy do pracy zespołowej.
Juniorzy bez doświadczenia w Blazor i SQL, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące pracę w firmie produktowej z wyłącznym wpływem na stack technologiczny.
- ?Do jakiego klienta będzie przypisana ta rola? Jaka jest branża i skala projektu?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski, w którym będę pracować?
- ?Czy projekt jest rozwijany od zera, czy to istniejący system? Jaki jest poziom legacy?
- ?Jakie narzędzia do CI/CD i testowania są używane?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest proces code review i jakie standardy jakości obowiązują?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii w projekcie?
- −Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak wzmianki o narzędziach CI/CD, testach automatycznych
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy
- −Nie określono, czy wymagane jest doświadczenie z konkretną wersją .NET (10 to najnowsza, ale może być wymagające)
Max 2 spotkania online: pierwsze z osobą z zespołu, drugie z Managerem. Oferta mówi o sprawnym procesie rekrutacyjnym.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 100,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Blazor. Pełne statystyki zarobków →